Agent de maintenance (F/H) - CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION
Référence : O068250225000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Attenschwiller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.
La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'½uvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d'activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération. Ce service composé de 20 agents est réparti sur trois sites.
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la maintenance du patrimoine, vous aurez pour missions de contrôler et entretenir le patrimoine de l'agglomération, notamment :
- ses bâtiments : tâches liées à l'entretien habituel et à la rénovation de locaux. Travaux réguliers dans des crèches ;
- ses voiries, parkings, zones d'activités, pistes cyclables et sentiers pédestres : entretien des chaussées, du mobilier urbain, de la signalisation verticale et horizontale, des espaces publics et participation à la viabilité hivernale de ces sites ;
- son mobilier du réseau de transports Distribus : entretien des poteaux d'arrêts de bus.
Profil recherché
Formation minimum de niveau CAP/BEP en électrotechnique souhaitée ;
Habilitations électriques à jour pour l'option électrotechnique ;
Rigueur et réactivité dans l'exercice des missions ;
Disponibilité, organisation et goût du travail en équipe ;
Expérience appréciée ;
Permis de conduire B impératif, permis de conduire C souhaité.
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints techniques ;
- Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun domicile-travail ;
- Rémunération des heures supplémentaires, possibilité d'astreintes techniques rémunérées avec mise à disposition d'un véhicule de service durant les périodes d'astreintes ;
- Poste à temps complet de 35 heures sur 4 jours ;
- Lieu d'affectation : Attenschwiller ;
- Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
