Agent de maintenance (F/H) - CA SAINT-LOUIS AGGLOMÉRATION

Référence : O068250310000701

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Attenschwiller
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située au c½ur de l'Alsace, Saint-Louis Agglomération, forte de ses 40 communes et de ses plus de 80 000 habitants issus de 110 nationalités, constitue un territoire dynamique et ouvert sur le monde. Véritable moteur du développement territorial, elle favorise un aménagement harmonieux et innovant pour offrir à ses habitants un cadre de vie de qualité.

La Direction du Patrimoine et des Infrastructures est un service opérationnel et transversal assurant les missions de maîtrise d'ouvrage, de maîtrise d'oeuvre et de gestion des bâtiments, voiries, parkings, zones d'activités, réseaux secs, pistes cyclables et sentiers pédestres de Saint-Louis Agglomération.

Placé(e) sous l'autorité du directeur du service, au sein d'une équipe de 20 agents répartis sur 3 sites, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes :

- Participation aux travaux de maintenance du patrimoine bâti de l'Agglomération par le contrôle et l'entretien courant des établissements dont les crèches, et par la rénovation de locaux.

Profil recherché

- Formation de niveau CAP/BEP sanitaire ou maintenance du bâtiment ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Esprit d'initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Titulaire du permis B indispensable.

À propos de l'offre

  • - Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ;
    - Rémunération selon le profil du candidat et dans la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, régime indemnitaire, prime de fin d'année, amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners...), participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance), prise en charge partielle des frais de transports en commun ;
    - Rémunération des heures supplémentaires et des astreintes ;
    - Mise à disposition d'un véhicule de service durant les périodes d'astreintes ;
    - Poste à temps complet 35 heures réparties sur 4 jours ;
    - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/05/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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