AGENT DE MAINTENANCE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089240716000423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : SENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre de la communauté éducative, participe au bon fonctionnement d'un établissement scolaire et contribue à la mise en ½uvre de bonnes conditions de travail pour les élèves et les enseignants.
Maintient les locaux et les équipements dont il a la charge en état de fonctionnement en effectuant les travaux de maintenance. Assure l'entretien des espaces verts.
* Effectuer les opérations courantes d'entretien ou de maintenance d'un bâtiment, d'un matériel, d'un équipement ou d'un véhicule
* Diagnostiquer les pannes, dépanner une installation courante et réalisation d'une installation simple
* Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels
* Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes électriques
* Appliquer la réglementation et les mesures de protection
* Gérer les flux et les stocks du matériel électrique
* Procéder aux relevés des consommations d'énergie
* Prendre connaissance et appliquer les consignes d'hygiène de santé et de sécurité au travail
* Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
* Entretenir des espaces verts (élagage des arbres)
* Remplacer les agents en cas d'absence
* En collaboration avec le gestionnaire : gestion des visites d'entreprises dans le cadre de visites réglementaires et obligatoires
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Maîtriser les équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques
* Utilisation des différents matériels et produits d'entretien
* Connaissance et maîtrise des outils informatique
SAVOIRS :
* Organiser ses interventions
* Lire un plan
* Connaissances en plomberie et en électricité
* Savoir planifier les interventions
* Gérer les priorités
SAVOIR-ETRE :
* Adaptabilité et réactivité
* Esprit d'initiative
* Organisation
* Rigueur
* Sens du travail en équipe et bon relationnel
* Autonomie
* Être un relai d'information auprès de la direction
BAC PRO ou BEP maintenance des bâtiments / électricité
Expérience sur poste similaire souhaitée
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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À propos de l'offre
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https://recrutement.yonne.fr/candidat
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
