Agent de maintenance générale des bâtiments - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Référence : O053241218001624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1H30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose :
-d'un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
-d'un tissu économique riche, à la fois siège d'ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms, ...), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp, ...)
-du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité, ...)
-de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque, conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée, ...)
-d'une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
-d'une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre d'art contemporain d'intérêt national
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en uvre leur projet de territoire.
Intégré.e au service Bâtiments Publics rattaché au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, l'agent de maintenance établit le diagnostic des pannes, effectue le dépannage et réalise des installations simples dans les domaines principaux suivants :
-Plomberie et chauffage
-Electricité des bâtiments et d'éclairage public
-Serrurerie et menuiserie
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053241218001624-agent-maintenance-generale-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Compétences et profil recherchés :
-Très bonnes connaissances en électrotechnique et en génie climatique (voir en
éclairage public)
-Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage et ventilation
-Connaissance souhaitée des normes électricité en code du travail et en ERP
-Bonne connaissance des règles de sécurité au travail et aptitude à les respecter
-Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
-Respect des règles sanitaires et environnementales
-Sens de l'organisation
-Esprit d'initiative
-Savoir rendre compte de son activité
-Sens du travail en autonomie comme en équipe
- Qualifications requises:
-Habilitation électrique souhaitée (Formation possible en interne)
-Formation de manuvre de nacelle souhaitée. (Formation possible en interne)
-Bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...). (Une formation en
interne pour les logiciels spécifiques à la collectivité sera assurée)
-Formation SSIAP et/ou connaissance du fonctionnement des PISCINES et/ou
connaissance du fonctionnement de l'assainissement serait un plus. (Formation
possible en interne)
-Permis B boîte manuelle requis
- Formation initiale et expérience :
-Bac + 2 ou bac technologique professionnel dans les corps d'état du Bâtiment
-Expérience appréciée en électromécanique
À propos de l'offre
-
-Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
-Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux pour un grade maximum d'agent de maîtrise
-Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
-Rémunération :
-Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
-Prestations actions sociales
-Adhésion au CNAS et au Comité d'uvres Sociales
-Participation à la prévoyance
-Poste à pourvoir : idéalement au 01/01/2025
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 15 avril 2024 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Joindre systématiquement votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/01/2025
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
