Agent de maintenance générale (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Référence : O045250916000712

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Orléans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Conseil régional recrute pour le lycée Charles PEGUY à ORLEANS, un.e agent.e de maintenance générale.

L'agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Diagnostic et contrôle des équipements :

Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Travaux d'entretien courant des équipements :

Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l'entretien courant des bâtiments, plomberie, chauffage, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d'autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l'établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments...)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Entretien général des espaces verts :

Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage...) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Entretenir les regards
Entretenir les installations sportives en extérieur (hors matériel sportifs)

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'agent peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.

Le lundi et le mardi : 7h00-11h55 / 12h30-16h00
Le jeudi : 7h00-11h55 / 12h30-17h30
Le mercredi et vendredi (en alternance sur 2 semaines) : 7h00-12h00/après-midi non travaillé ou 7h00-11h55/12h30-16h30
Horaires indicatifs, sous réserve de modifications

60% Maintenance générale

35% Spécialités (plomberie chauffage 25%, espaces verts 10%)

5% Divers (déchetterie, déménagement, manutention, aller chez le fournisseur...)

**12 semaines d'astreintes, 48h00 de rondes - Permanences pendant les congés scolaires.

Logement  type F4

Conditions particulières d'exercice: 

port de vêtements de travail adaptés
port de charges
station débout prolongée
position courbée 
gestes répétitifs
Travail en hauteur

Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps

Lycée (1 468 élèves) avec restauration -  internat 

Poste à pourvoir à partir du : 01/12/2025

Profil recherché

COMPÉTENCES

Connaissances :

Les techniques de maintenance des bâtiments
Les règles et les consignes de sécurité
Les outils et machines
La conduite d'engins et de véhicules
Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
Les différents matériaux et revêtements
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L'organisation des EPLE
L'environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks

Compétences Opérationnelles :

Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock

Compétences Comportementales :

Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d'adaptation
Faire preuve d'autonomie
Être force de proposition et de prise d'initiatives
Travailler en équipe

À propos de l'offre

  • Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

    Remboursement des frais de transports collectifs,
    Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
    Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
    Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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