AGENT DE MAINTENANCE MUTUALISÉ EN EHPAD (H/F)

Référence : O085251125001031

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

· Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les EHPAD concernés par la mutualisation
· Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en
suivant des directives ou des documents techniques
· Intervenir ponctuellement en dépannage ou en complément sur les autres EHPAD du CIAS

· EHPAD « Les Bords d’Amboise » - 85 000 Mouilleron le Captif
· EHPAD « André Boutelier » - 85 000 La Roche sur Yon
· L’agent exerce son activité les établissements qui offrent aux personnes âgées valides ou en perte
d’autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de conserver leur liberté
individuelle en bénéficiant des services d’un personnel qualifié.
· Travail en binôme ou seul à l’intérieur ou à l’extérieur
· Nécessité d’une grande polyvalence et d’habilitation pour certains travaux (électrique…)
· Suivant les besoins, l’agent peut être amené à apporter son concours dans un autre établissement que ceux
d’affectation.
· L’activité s’exerce en présence des résidents
· Avoir un comportement aimable dans la relation avec le résident
· Participation à la vie de l’établissement
· Aménagement du temps de travail tel que défini par le protocole de la ville de La Roche-sur- Yon et en
conformité avec le règlement intérieur des EHPAD.

Activités
Principales
· Contrôle des équipements et du matériel de l’établissement
· Travaux d’entretien courant des équipements
· Suivi des travaux des entreprises extérieures intervenant dans la résidence
· Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
· Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
· Collecte du linge sale pour les buanderies et livraison du linge propre sur les 5 établissements en alternance
avec les agents des autres résidences
· Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques
· Participation aux activités d’animation
· Transport des résidents dans un véhicule de service ou véhicule adapté

Profil recherché

Savoir-faire et Savoirs
· Habilitation électrique & Permis B.
· Connaitre les règles et produits d'hygiène et les normes de sécurité de base
· Connaissances des procédures et protocoles de l'établissement
· Connaissances de l’environnement de la personne âgée, et être à leur écoute
· Connaissances techniques en peinture, électricité, menuiserie
· Connaître les techniques d’entretien du matériel
· Connaître les règles de base du tri sélectif
· Avoir les bases de gestion de stocks
· Être en capacité de conseiller la direction dans le choix de certains types de matériel
· Bonne connaissance de l’ensemble des établissements pour personnes âgées sur la ville
· Utilisation des outils informatiques (logiciel Titan notamment)
Qualités
· Analyser et réagir rapidement à des situations urgentes et adopter une réponse appropriée
· Réactivité et polyvalence
· Respecter rigoureusement les consignes et les modes d'intervention
· Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
· Savoir organiser son temps de travail
· Respecter la confidentialité, les habitudes de vie des résidents
· Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et du relationnel
· Avoir le sens de la discrétion, de la diplomatie, et une grande disponibilité
· Savoir communiquer d'une manière saine et positive
· Responsable de l’utilisation du matériel,
· Responsabilité civile ou pénale en cas de non-respect des règles, procédures et consignes

À propos de l'offre

  • Avantages liés au poste :
    Traitement de base + Régime indemnitaire
    CIA
    Prime Ségur
    Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
    Titres repas

    Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) avant le 25 décembre 2025 à :

    Monsieur le Président du CIAS
    Direction des Ressources Humaines
    10, place François Mitterrand
    85021 La Roche-sur-Yon cedex.

    Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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