AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (F/H) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE LANDERNEAU-DAOULAS
Référence : O029241129000914
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Elle recrute pour son service Régie: Un Agent de maintenance polyvalent.
Le(la) technicien(ne) assure la maintenance et l'entretien des bâtiment et équipements communautaires, il(ell) est également prioritairement affecté(e) à Aqualorn.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029241129000914-agent-maintenance-polyvalent-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Savoir :
* Connaissance du fonctionnement des équipements et matériels constituant les installations d'une piscine,
* Formation initiale en plomberie, électricité ou électro technique souhaitée,
* Habilitations électriques BT : BV, BC, BR appréciées,
* Connaissance et appréhension des normes applicables dans le domaine des activités, matériels et produits utilisés en piscine.
*Savoir-faire :
* Gestion des priorités,
* Exécution des opérations liées à la gamme de maintenance des bâtiments,
* Lecture de plans, de notices et de consignes,
* Diagnostic de pannes et dépannage.
*Savoir-être :
* Grande capacité relationnelle,
* Sens de l'organisation et rigueur,
* Réactivité,
* Esprit d'équipe,
* Discrétion et respect du devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
À propos de l'offre
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* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + forfait mobilité durable + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS.
* Temps complet (avec des weekends travaillés en rotation),
* Astreinte à domicile avec déplacement possible,
* Titulaire d'un permis de conduire B (permis EB apprécié) .
Merci de déposer votre candidature
(lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude et diplôme), sur le site internet de la CAPLD :
https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ , pour le 29 décembre 2024 dernier délai.
Contact pour tous renseignements complémentaires :
M. Emmanuel TRARIEUX - Directeur du pôle technique au 02.98.21.37.67.
Mme Catherine GOURMELON - Responsable du service ressources humaines au 02.98.85.43.16
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
