Agent de maintenance/électricien - Lycée les Catalins (26) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250516001359
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes électricien ?
Rejoignez-nous !
? A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes assure la construction, l'entretien et le fonctionnement des lycées publics répartis sur son territoire. Ses agents ½uvrent au quotidien pour offrir un environnement confortable et sécurisé pour les élèves et l'ensemble des usagers.
? Votre mission
En votre qualité d'ELECTRICIEN vous intégrez l'équipe du Lycée les Catalins situé à Montélimar (26).
Vous assurez la maintenance et l'aménagement des installations électriques courantes de l'établissement (réseaux de courant fort et faible). Vous participez aux travaux de tous les métiers du bâtiment (plomberie, peinture, poses diverses...).
Vous exercez vos activités en conformité avec les règles et normes en matière de sécurité.
Profil recherché
? Votre profil
* Compétences techniques : Maîtrise des techniques, outils et systèmes nécessaires à la maintenance des installations électriques, maîtrise et application des règles pratiques en matière de prévention des risques, connaissance des techniques bâtiment second ½uvre.
* Aptitudes personnelles : rigueur, organisation, méthode, polyvalence, réactivité, esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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? Horaires du poste
Du lundi au vendredi :Semaine du matin 6h-14h30 - Semaine d'après-midi 11h45-20h15
Temps de travail annualisé, avec permanences possibles en période de vacances scolaires.
? Vos avantages à la Région
? Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
? Des matériels et des équipements de qualité
? Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes
? Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
? Une participation aux frais et abonnements de transports
? Une association du personnel proposant des prestations sociales, et des actions de sport et loisir
? Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
