Agent de maitrise - gestion d'une station d'épuration (h/f)
Référence : O050250328000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmartin-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveillance et maintenance de la station d'épuration et de ses annexes, surveillance des postes de relèvements des communes membres du syndicat.
Conditions de travail en extérieur et intérieur.Astreintes nuits et week-ends rémunérées.
Travail physique.
Effectuer des analyses de terrain et des relevés réguliers. Réaliser des petits travaux d'entretien ou de manutention.
Exploitation de la supervision de la station. Suivi des règles de fonctionnement en vigueur des cadres réglementaires et instituionnels. Technique de traitement des données. Entretien des extérieurs, des bâtiments, des machines d'exploitation
Profil recherché
Autonomie dans le travail (pas de hiérarchie sur site) sens de la responsabilité, savoir prendre des initiatives.
Permis B obligatoire, permis CACES souhaité. Habilitation électrique indispensable. Compétence informatique obligatoire. Proximité entre le domicile et le site souhaitable.
Connaitre les procédures d'alerte et de sécurité
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature, CV
A l'attention du Président Mr DURET Jacques
1 Place Pierre Pigaux
50590Montmartin-sur-Mer -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/05/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
