AGENT DE MAITRISE - LA REMUEE
Référence : O076250721000148
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Remuée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'agent de maitrise pour la direction de l'accueil loisirs - périscolaire
Management, Social, Soin
Développer un projet pédagogique
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Animer, coordonner une équipe
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Assurer la gestion administrative d'une activité
Définir des orientations budgétaires
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Effectuer le suivi des réservations
Rédiger des rapports d'activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Travailler en groupe, en réseau
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Développement économique
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH et périscolaire
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Production, Construction, Qualité, Logistique
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein des locaux
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Promouvoir les activités de l'ALSH et périscolaire auprès des familles
Profil recherché
- diplômé du CAP petite enfance
- Atsem expérimenté
Savoir faire principaux :
Management, Social, Soin
Développer un projet pédagogique
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Animer, coordonner une équipe
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Assurer la gestion administrative d'une activité
Définir des orientations budgétaires
Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Effectuer le suivi des réservations
Rédiger des rapports d'activité
Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Travailler en groupe, en réseau
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Développement économique
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH et périscolaire
Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Production, Construction, Qualité, Logistique
Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein des locaux
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Promouvoir les activités de l'ALSH et périscolaire auprès des familles
Savoir être :
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité
Avoir le sens du service
À propos de l'offre
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Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
mairie@laremuee.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
