AGENT DE MAITRISE -MAINTENANCE TECHNIQUE DES BATIMENTS - CCAS D'ARLES

Référence : O013250417000528

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Arles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/05/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Suivant la grille FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de la Ville d'ARLES recrute un Agent de Maîtrise en CDD de 7 mois avec 1 mois de période d'essai.

L'agent est placé sous l'autorité du responsable du service des moyens généraux
Intitulé du poste : Agent de maîtrise- Filière technique
Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)

Missions principales :
1. Petits travaux de réparation :
o Réaliser des réparations courantes dans les bâtiments du CCAS (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.).
o Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
2. Suivi des travaux par les prestataires :
o Demander et analyser les devis des prestataires pour les travaux à réaliser.
o Négocier les conditions et les tarifs avec les prestataires.
o Coordonner et superviser les interventions des prestataires externes.
o Vérifier la qualité et la conformité des travaux après intervention.
o Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable du service technique.
3. Suivi et entretien de la flotte de véhicules :
o Assurer l'entretien courant des véhicules du CCAS (vidanges, contrôles techniques, réparations mineures).
o Planifier les interventions de maintenance et les contrôles périodiques.
o Tenir à jour les registres de maintenance des véhicules.
4. Suivi du budget du service technique :
o Participer à l'élaboration du budget du service technique.
o Suivre les dépenses et veiller au respect du budget alloué.
o Proposer des solutions pour optimiser les coûts.




5. Gestion du stock de matériel :
o Gérer le stock de matériel nécessaire aux interventions.
o Effectuer des inventaires réguliers et anticiper les besoins en matériel.
o Établir les bons de commande pour le matériel nécessaire.
o Suivre les commandes et vérifier la réception du mat

Profil recherché

Compétences requises :
* Connaissances en plomberie, électricité, menuiserie, et autres corps de métier du bâtiment.
* Capacité à coordonner et superviser des travaux.
* Compétences en gestion de flotte de véhicules.
* Aptitudes en gestion budgétaire.
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Bonnes capacités de communication.
* Compétences en gestion de stock et en négociation.
Qualités personnelles :
* Autonomie et initiative.
* Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.
* Esprit d'équipe et collaboration.
* Respect des normes de sécurité.
Formation et expérience :
* Diplôme dans un domaine technique (CAP, BEP, Bac Pro).
* Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée.

Qui sommes-nous ?

Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 7 mois

    Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
    Monsieur Erick SOUQUE
    Vice-Président

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Des offres d'emplois recommandées pour vous