Agent de médiathèque - CDC LAVALETTE TUDE DRONNE
Référence : O016251113000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villebois-Lavalette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes (18 665 habitants, 145 agents), située au sud d’Angoulême et limitrophe de la Dordogne, mène une politique culturelle ambitieuse fondée sur la proximité, la coopération territoriale et l’accès pour tous à la culture.
Au sein du Service Culture, le réseau de lecture publique Escales — composé de la médiathèque communautaire La Caravelle et de deux médiathèques municipales — constitue un pilier essentiel de cette stratégie, contribuant à la diffusion des savoirs, à l’éducation artistique et culturelle, ainsi qu’à la cohésion sociale.
Afin de renforcer son équipe, la collectivité recrute un Agent de médiathèque.
Sous l’autorité de la direction de la médiathèque, vous serez chargé(e) de :
1. Accueil des publics
• Accueillir, informer et orienter les usagers, en présentiel ou en ligne
• Expliquer les conditions d’inscription et les règles de prêt
• Assister les usagers dans leurs recherches (sur place et en ligne)
• Veiller au respect des espaces et des règles de sécurité
• Gérer les éventuelles situations de litige
2. Gestion des collections
• Réceptionner, enregistrer et ranger les documents
• Cataloguer les ouvrages dans le SIGB, gérer les prêts/retours (dont ceux de la MD16)
• Équiper, réparer, entretenir et nettoyer les documents avec l’appui des bénévoles
• Suivre les périodiques et les fournisseurs
• Participer à la sélection, l’acquisition et la valorisation des collections (veille, choix thématiques, mises en avant)
3. Actions culturelles et médiation
• Contribuer à l’organisation d’expositions, ateliers, contes, accueils de classes et animations diverses
• Participer à la création de supports de communication (affiches, programmes, site internet)
• Animer ponctuellement des ateliers (dont ateliers parents/enfants)
• Assurer le suivi des Prix des Lecteurs (1er roman, La Bulle des Lecteurs)
• Participer à l’organisation du salon du livre jeunesse (sélections, planning, logistique)
4. Participation au réseau Escales
• Accompagner les médiathèques du réseau dans l’usage du SIGB et du site internet
• Effectuer la navette documentaire mensuelle
• Suivre et transmettre les statistiques du réseau
• Contribuer aux communications et aux mises à jour du portail
Profil recherché
• Sens de l’accueil, écoute et aisance relationnelle
• Bonne communication orale et écrite
• Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des outils de recherche documentaire
• Bonne maîtrise des outils numériques et intérêt pour la médiation culturelle
À propos de l'offre
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• Temps plein – Travail certains samedis et soirées
• Poste basé à La Caravelle (Villebois-Lavalette)
• Avantages statutaires et indemnitaires (CIA, CNAS, participation mutuelle/prévoyance, CET…)
Merci d'adresser votre candidature à la responsable du service culture, Madame Mathilde LARDIERE - m.lardiere@ccltd.fr - 06 62 34 09 09
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
