Agent de médiathèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CLERY DU BETZ ET DE L'OUANNE
Référence : O045251016000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Renard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La 3CBO recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un agent de médiathèque (H/F).
Sous l'autorité de la Responsable de la médiathèque - Office de Tourisme, l'agent de médiathèque assure la gestion de la médiathèque et de ses collections, participe activement à l'animation du programme culturel de la Communauté de Communes et peut occasionnellement assurer l'accueil de l'Office de Tourisme.
Particularités du poste :
- Temps de travail annuel : 1 607 heures
- Horaires : du mardi au samedi
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L'agent pourra être amené à intervenir à l'extérieur de la médiathèque
- Permis B indispensable
- Lieu de travail : Médiathèque - Office de Tourisme, Château-Renard
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045251016000861-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
- Posséder une culture générale, littéraire et artistique
- Connaître le fonctionnement et la logique d'organisation d'une médiathèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans le catalogue du logiciel
- Maîtriser l'expression écrite et orale
- Connaître l'organisation et l'organigramme de la collectivité
- Identifier les organismes extérieurs en relation avec la collectivité
Savoirs faire :
- Identifier les attentes et les besoins des usagers
- Être capable de conduire des projets d'animation et de partenariat
- Organiser et gérer les priorités
- Faire en sorte de garantir les capacités à l'accueil de tous les publics
- Maîtriser les techniques d'accueil et les règles de communication
- Maîtriser les techniques de communication digitale
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
- Maîtriser les techniques de classement et de recherche d'information
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations
- Connaître les techniques de médiation et de résolution de conflits
Savoirs être :
- Autonomie et force de proposition, faire valoir le sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes
- Goût affirmé pour le travail en équipe et en partenariat - une expérience réussie dans ce domaine est un atout
- Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu
- Adaptabilité aux évolutions professionnelle et organisationnelles
- S'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Respecter la confidentialité
- Faire preuve de créativité, de curiosité intellectuelle et d'esprit d'initiative
- Gérer les situations de stress
À propos de l'offre
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CV détaillé et lettre de motivation à adresser par courrier à M. le Président : 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU RENARD ou par mail : rh@3cbo.fr
Renseignements auprès de la médiathèque au 02.38.28.52.71 ou par mail à : resp.mediatheque@3cbo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
