Agent de médiathèque - COMMUNE DE PELISSANNE
Référence : O013251126001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pélissanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d’agent de médiathèque à temps complet est à pourvoir au sein de la Direction des Affaires Culturelles. Il sera placé sous la responsabilité de la Directrice.
Mission : Il assure l’accueil et l’information du public et la mise à disposition des ressources documentaires. Il participe à la gestion documentaire et réalise des tâches administratives pour la Direction des Affaires Culturelles.
Activités :
- Assurer l’accueil et la médiation des publics
o Accueillir, conseiller et orienter le public
o Répondre à des questions d’orientation relatives aux espaces de la bibliothèque, à ses services ou à son environnement
o Assurer une présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
o Faire respecter le règlement de la médiathèque et veiller à l’application des règles de sécurité
- Maintenir et ranger des collections
o Ranger des collections
o Assurer les mouvements des collections
- Permettre aux utilisateurs de consulter des documents sur place ou à distance
o Inscrire les utilisateurs et mettre à jour leurs données personnelles
o Enregistrer les transactions des documents
o Communiquer les documents en accès direct
o Gérer la consultation des documents audiovisuels, multimédias et électroniques
o Offrir une assistance technique sur les appareils de lecture
- Assurer des tâches administratives liées aux activités menées par la Direction et aux manifestations et évènements culturels
o Suivre le paiement des cotisations aux différents organismes
o Saisir les bons de commande
o Assurer la gestion de la régie
o Procéder à des missions d’accueil au conservatoire
- Participer à la mise en œuvre des manifestations culturelles et y participer
o Participer aux actions culturelles de la Médiathèque
o Accueillir les artistes, la logistique
o Accueillir le public dans les différents espaces de la ville
Profil recherché
Compétences :
- Savoir
o Culture générale portant sur les collections présentes au sein de la médiathèque
o Connaissance des missions et des fonctions de la médiathèque
o Connaissance du circuit du livre
o Connaissance et utilisation des outils numériques (tablettes, ordinateurs)
o Maitrise des logiciels bureautique (Word, Excel)
- Savoir-faire
o Capacité à travailler en autonomie et en équipe
o Capacité à respecter et appliquer des dispositions réglementaires et procédures
o Capacité rédactionnelle
o Capacité d’adaptation à un nouvel environnement (maîtrise d’un logiciel métier, acquisition de dispositions réglementaires...)
o Capacité de réflexion, d’analyse, de proposition d’évolution
o Accueillir, informer et orienter les usagers
o Gestion de situations difficiles à l’accueil
- Savoir-être
o Curiosité intellectuelle
o Disponibilité
o Sens du service
o Aisance relationnelle
o Esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Environnement de travail :
- 2 samedis travaillés sur 3
- Repos le dimanche et lundi
- Horaires de travail en fin de journée (18h)
- Participation ponctuelle à des manifestations culturelles (week-end, soir)
Envoyer CV + LM par mail
Direction des Ressources Humaines - Ville de Pélissanne
direction.rh@ville-pelissanne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
