Agent de médiathèque - COMMUNE DE SAINT MARTIN DE SEIGNANX
Référence : O040250725001813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Seignanx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque et au sein d'une équipe de 2 agents municipaux et 14 bénévoles, vous êtes chargé.e des collections et des animations en direction de la jeunesse, de la petite enfance aux adolescents.
Missions principales : Promotion de la lecture publique
* Accueil physique et téléphonique du public
* Renseignement et orientation du public
* Entretien et équipement des documents
* Gestion et conduite de la politique documentaire concernant la littérature jeunesse
* Mise en ½uvre de la politique culturelle au sein de la médiathèque
* Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
* Organisation et animation des relations à la population (tout public et groupes)
* Participation à la mise en ½uvre du projet d'établissement
* Participation à la définition de la programmation de la saison culturelle de l'établissement
Missions secondaires :
* Gestion et affichage d'informations
* Promotion de l'action culturelle et communication
* Participation à la mise en ½uvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profil recherché
Savoirs :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des médiathèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
* Méthode et technique de programmation et d'organisation des ressources documentaires
* Veille documentaire sur l'information bibliographique et numérique
* Réseaux scientifiques et techniques
* Culture générale portant sur le champ et les évolutions de la Littérature jeunesse
* Environnement éducatif, social, documentaire, culturel, etc...
* Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
* Ingénierie de formation, pédagogie
* Fonctionnement d'une collectivité
* Connaissance du statut de bénévoles dans le service public et du statut de la fonction publique
Savoir-faire :
* Identifier les besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
* Impulser et piloter les projets, évaluer et rendre compte
* Organiser les espaces et les services aux publics
* Recherche, organisation et conduite d'animations et de manifestations
* Animer et organiser des partenariats avec les acteurs socioculturels internes et externes à la commune
* Assurer des relations avec les services transverses (RH-finances, technique, communication, événementiel)
Savoir être :
* Sens du service public
* Aisance relationnelle
* Sens des responsabilités
* Force de proposition auprès de la direction de la médiathèque
* Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction
* Capacité d'animation et approche pédagogique
* Autonomie
* Disponibilité
* Discrétion
* Tenue vestimentaire correcte exigée
* Travail en guichet d'accueil et bureau
* Strict respect de la neutralité
Particularités du poste :
* Agent exerçant au sein du service Médiathèque dépendant du Pôle Relations et Services aux Usagers
* Rythme de travail souple en fonction de l'affluence des publics, avec possibilité de travail le soir et le week-end
* Lieu de travail isolé des autres services communaux, dans un bâtiment partagé avec d'autres fonctions
* Travail en médiathèque, éventuellement en réseau (déplacements)
* Relation avec les bénévoles de la médiathèque, l'ensemble du personnel, la direction et les élu(e)s
* Disponibilité vis-à-vis des élus, des responsables et des usagers
* Contacts permanents avec les réseaux professionnels collaboratifs sur l'évolution des pratiques professionnelles
Contraintes physiques :
* Pics d'activité possibles
* Gestes répétitifs lors de la frappe, de la manutention et contraintes rachidiennes
* Travail sur écran
* Risques de tensions dans la relation au public
À propos de l'offre
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Formations et expériences requises : - Minimum niveau BAC, BAC + 2 /3 souhaité - Un titre professionnel ou équivalent en médiation numérique, études ou formation de ludothécaire ou DUT métiers du livre serait un plus fortement apprécié. - Bonne culture générale, appétence pour la lecture, la musique, le cinéma ou l'art. * Diplôme souhaité : - Diplôme en lien avec la culture ludique (Certification de ludothécaire (FM2J) ou spécialité loisirs / jeux éducatifs - BPJEPS animation culturelle " loisirs tout public " et/ou expérience avérée sur un poste similaire - Licence sciences de l'éducation -
BAFA ou BAFD Temps complet, 1607 heures annuelles Informations complémentaires - Travail le samedi - Travail ponctuel en soirées et certains week-ends - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour une mutuelle labellisée + chèques cadeaux en fin d'année - Envoyer CV + lettre de motivation avec vos prétentions salariales + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle à l'attention de M. le Maire, 47 place
Oyon-Oïon, 40390 St Martin de Seignanx ou par mail à l'adresse suivante : rh.finances@saintmartindeseignanx.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Bibliothécaire
