Agent de Médiathèque - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Référence : O034240926001323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Thibéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE
20 Communes - 80 000 habitants
Ville-centre Agde 28 500 habitants (près de 200 000 habitants en période estivale)
RECRUTE :
UNE / UN AGENT DE MEDIATHEQUE
Vous souhaitez mettre à disposition vos compétences et votre expérience sur le réseau des médiathèques et sur le réseau des agences postales intercommunales de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée.
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur du réseau des médiathèques, dans la direction générale adjointe des services de proximité, Vous serez en lien avec l'équipe du réseau et en relations quotidienne avec le public pour les échanges d'informations, l'aide au choix et les réponses à leurs questions.
Vous devrez être en mesure de pouvoir effectuer des remplacements ponctuels sur les agences postales de la communauté d'agglomération Hérault méditerranée.
Les activités principales de l'agent seront :
? Assurer l'accueil du public.
? Assurer le prêt des documents.
? Acquérir, Entretenir et équiper les documents.
? Participer à l'activité des espaces de la médiathèque
? Pourvoir à des remplacements ponctuels sur les agences postales intercommunales
Activités et tâches principales du poste :
* Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en ½uvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Gestion des relations avec les bénévoles.
* Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en ½uvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
* Acquérir, Entretenir et équiper les documents :
- Faire la veille des parutions et l'acquisition des documents dans tous les domaines.
- Equiper les ouvrages lors des arrivages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage
* Participer à l'activité des espaces de la médiathèque :
- Participer au service des espaces : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter...).
- Participer à l'élaboration du programme d'animations.
- Être en mesure de pouvoir remplacer ponctuellement sur d'autres médiathèques
- Effectuer des accueils de classes
* Pourvoir à des remplacements ponctuels sur les agences postales intercommunales :
- Opérer des remplacements ponctuels dans le réseau des agences postales intercommunales de l'Agglomération Hérault Méditerranée, lors des congés des agents titulaires
Profil recherché
PROFIL
* Compétences techniques à acquérir :
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité.
?
* Compétences relationnelles :
Avoir une bonne présentation physique. Disposer d'un sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Être organisé. Être efficace.
Goût du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe. (Bénévoles, élus, Maire et DGS)
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CANDIDATURE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 25 novembre 2024 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste et sur les conditions de recrutement : Service recrutement 04.30.23.97.04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Bibliothécaire
