Agent de médiathèque - MAIRIE DE LILLERS
Référence : O062241015000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'accueil en médiathèque
- Accueil des publics : Facilite l'accès aux services, renseigne les usagers, procède aux inscriptions, assure les opérations de prêts et retours de documents.
- Valorisation des collections : Facilite l'accès des usagers aux documents, met en ½uvre des actions de valorisation, participe au nettoyage et au rangement des collections.
- Acquisition de documents : Participation à la constitution, à l'entretien et à la mise en valeur des collections. Gestion des collections petite enfance (0/3 ans) et de la parentalité.
- Animation : Participation aux animations programmées. Création et tenue d'animations à destination de la petite enfance et du public scolaire. Animations hors les murs.
- Gestion des courriers et courriels aux adhérents (réservations, retards, boite mail médiathèque).
- Installation d'expositions.
- Accueil du public lors de manifestations programmées en soirée.
Profil recherché
- Connaitre le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
- Connaitre les logiciels de bibliothèque les règles d'hygiène et de sécurité.
- Maitrise du SIGB.
- Maîtrise du référentiel de classification décimale Dewey et du référentiel d'indexation Blanc-Montmayeur.
- Maitriser les techniques d'animation.
- Savoir utiliser les outils de bureautique.
- Intérêt pour l'édition jeunesse (veille documentaire).
- Sens de l'accueil.
- Polyvalence
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre organisé.
- Goût du travail avec les enfants.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de Madame Renou, Responsable du service des Ressources Humaines au 03.21.61.64.64
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
