Agent de médiathèque - MAIRIE DE PECHABOU
Référence : O031241119000837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Péchabou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de médiathèque
? En lien avec les orientations municipales, mettre en ½uvre la politique de lecture publique et du patrimoine écrit.
? Définir, en lien avec l'autorité territoriale, le projet culturel de l'établissement. Garant de sa mise en ½uvre.
? Concevoir et mettre en ½uvre sous l'autorité de la maire une programmation d'actions culturelles éclectiques, dynamiques et adaptées.
? Coordonner les animations et veiller à leur bon déroulement en termes d'organisation et de sécurité.
? Développer et entretenir des relations avec les partenaires éducatifs, culturels, institutionnels, etc...
? Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation notamment en matière de multimédias et de ressources numériques
? Assurer l'animation et l'encadrement d'une équipe composée d'un adjoint du patrimoine permanent et de bénévoles. Gérer le planning de ces derniers.
? Assurer la gestion administrative de la médiathèque.
? Piloter l'achat/location des ouvrages
? Participation à l'accueil du public (prêt et conseil) et aux animations.
? Participation à la commission culturelle. Préparation et rédaction des comptes-rendus de cette commission.
? Rédaction et diffusion des rapports liés à l'activité
? Production ou contribution à la production (avec le service communication) des supports de communication pour promouvoir les activités de la médiathèque. Gestion du site internet dédié à la médiathèque.
? Participation au traitement des collections : acquisitions, éliminations, équipement des documents, catalogage et réparations
? Participation au rangement des collections : nettoyage, rangement
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des médiathèques, des collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.
* Connaissances en bibliothéconomie et gestion informatisée de fonds et bases documentaires et patrimoniales, maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, maîtrise des normes et formats de catalogage et des langages d'indexation
* Créativité
* Curiosité prononcée pour le champ culturel dans son ensemble
* Qualités rédactionnelles
* Aptitude à la communication
* Aisance relationnelle
* Sens du travail en équipe
* Autonomie, sens de l'organisation
À propos de l'offre
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LM/CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
