Agent de médiathèque - MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE

Référence : O031260219000658

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ramonville-Saint-Agne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir occupe une position centrale au cœur de l’axe culturel entre le cinéma d’arts et essai et le centre culturel. C’est un établissement municipal construit en 1986 et rénové en 2025. Sur une superficie de 1.200 m², il propose des fonds multimédias (imprimés, documents sonores et vidéos, ludothèque) et dispose d’un fonds total de plus de 30.000 documents, compte plus de 1.400 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public. L’équipe est constituée de 10 agents et organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et évènements.
Un PCSES voté en 2025 formalise les grandes orientations du service :
• Améliorer l’attractivité du lieu et adapter l’aménagement aux nouveaux usages
• Rendre les collections plus accessibles et garantir leur diversité
• Repenser les pratiques professionnelles pour répondre aux évolutions du métier
• Formaliser une politique d’animation pour garantir une offre culturelle régulière et plurielle
• Favoriser l’accessibilité et l’inclusion des publics empêchés et éloignés
• Porter une attention aux jeunesses du territoire
• Explorer collectivement les univers numériques
• Faire réseau avec les bibliothèques du territoire
• Encourager la participation citoyenne à la médiathèque
• Faciliter la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs


Conditions du poste

• Horaires de travail : Travail du mardi au vendredi selon un planning ;
• Participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée ou le week-end. ;
• Accès à la formation.
• Prestations sociales : restaurant inter-entreprise (tarifs avantageux), prise en charge mobilité douce, participation employeur à la mutuelle, prestations Sociales et Culturelles.

Sous la responsabilité de la directrice de la structure et en concertation avec les membres de l’équipe, vous participez à l’accueil du public et à la gestion des collections de fiction adulte.
Activités
• Accueillir, informer et conseiller le public,
• Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement,
• Assister les usagers dans leurs recherches,
• Assurer les prêts et retours de documents ainsi que leur rangement,
• Participer à la mise en valeur des fonds,
• Équiper et réparer les ouvrages.

Profil recherché

• Formation initiale dans le domaine des métiers du livre ou Formation type ABF,
• Connaissance du fonctionnement des médiathèques,
• Connaître l’environnement et les enjeux de la lecture publique.
Compétences requises pour le poste
• Bonne maîtrise de l’équipement des livres,
• Bonne connaissance du circuit des documents,
• Connaissance des fonds, dont le fonds fiction adulte,
• Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel Orphée serait un plus.
Qualités requises pour le poste
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Organisation, gestion du temps et des priorités
• Rigueur et polyvalence
• Aptitude au travail en équipe
• Aptitude à fournir un travail de qualité conformément aux directives

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 5 mois

    Adressez votre candidature !
    CV et lettre de motivation à M. Le Maire (réf. : VS/AB/MED)
    Au plus tard le 01/03/2026
    recrutement@mairie-ramonville.fr

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 10/03/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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