Agent de médiathèque - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260106001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée dans la culture accesible à tous
Saint-Martin-d’Hères, récemment labellisée « 100% EAC », dispose d’un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux : un cinéma (Mon ciné), une galerie d’art contemporain (l'Espace Valles), un réseau de 4 médiathèques, le conservatoire à rayonnement communal Erik Satie, deux salles de spectacles (L’heure bleue et l’Espace Culturel René Proby). L’ensemble de ces secteurs est porteur d’une politique culturelle qui s’articule autour de 5 champs d'actions : les pratiques artistiques, le soutien à la création, l'éducation artistique et culturelle, la médiation culturelle, et l'héritage culturel matériel et immatériel.
Lieu de vie et de convivialité, la médiathèque de Saint-Martin-d’Hères favorise le partage des savoirs et la cohésion sociale. En tant qu’ équipement culturel de proximité, elle développe une lecture publique ancrée dans les quartiers, en lien étroit avec les services municipaux, le CCAS, les établissements scolaires et le tissu associatif, afin de toucher les publics les plus éloignés de la culture et de lutter contre la fracture numérique.
La médiathèque propose des collections riches et diversifiées, physiques et numériques, une programmation culturelle dynamique et un accompagnement aux usages numériques. Elle s’inscrit dans le réseau intercommunal SITPI (avec Échirolles, Fontaine et Pont-de-Claix) et le réseau métropolitain de ressources numériques (Numothèque), offrant un accès élargi aux documents et services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260106001098-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos connaissances
- Environnement territorial FPT cat C
- Culture professionnelle : accueil, médiation, outils numériques et logiciels professionnels
- Droits et obligations des usagers
- Principes de l'Education Artistique et Culturelle
- Education aux média et à l'information
- Règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers, et du personnel
Vos compétences clefs
- Adapter son accueil et son discours à la diversité des publics
- Gérer les situations délicates ou de tension avec professionnalisme
- Travailler en équipe et en transversalité
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires
- Rédiger des écrits professionnels
- Communiquer avec aisance à l’oral
- S’organiser, gérer son temps et prioriser les tâches
Vos atouts
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité de discernement
- Polyvalence et adaptabilité
- Curiosité intellectuelle et professionnelle
- Attitude accueillante et bienveillante
Pourquoi rejoindre notre collectivité ?
• Participez à un service public culturel inclusif, innovant et tourné vers les habitants
• Engagez-vous au quotidien pour l’accès à tous à la lecture, au savoir et aux usages numériques
Conditions
Pré-requis et habilitations
- PSC1 / Gestes et postures
- Diplômes souhaités : qualification aux métiers du livre, DUT Métiers du livre ou formation équivalente
- Permis B conseillé
Spécificités du poste
- Temps de travail du mardi au samedi
- Deux soirées par semaine jusqu’à 19h
- Disponibilité ponctuelle pour des événements exceptionnels (Parc en fête, accueil d’auteurs, Journées du patrimoine, vente de livres…)
- Manutention régulière de documents et port de charges
- Organisation des congés garantissant la continuité du service public
- Tenue et présentation adaptées à l'accueil des public et des animations
- Déplacements réguliers sur la commune et l’agglomération
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 220 € brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
