AGENT DE MEDIATHEQUE - MEDIATEUR NUMERIQUE - Communauté Urbaine d'Alençon
Référence : O061250515000380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En cohérence avec le schéma de développement des services du réseau des médiathèques : concevoir et animer les actions de médiation numérique ; accueillir, orienter et renseigner le public, participer à la promotion des actions.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Réseau des Médiathèques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Polyvalence sur tous les lieux et espaces de la médiathèque, travail occasionnel en soirée et le week-end, rythme de travail du mardi au samedi.
Assurer la médiation numérique
- Assurer la mise en valeur et la médiation des ressources numériques et du site internet auprès des publics.
- Mettre en ½uvre des projets d'animations diversifiés, de sensibilisation et d'accompagnement au numérique sur toutes les médiathèques du réseau.
- Accompagner et former les personnels et bénévoles à l'usage des outils numériques, participer à l'accueil et la formation des stagiaires.
Participer à l'accueil du public
Mettre en valeur et promouvoir l'offre et les services
- Organiser ou participer aux animations, salons et manifestations.
- Participer aux sélections coups de c½ur ou thématiques en matière de numérique.
Participer à la gestion des collections et en particulier aux acquisitions de jeux vidéo et applications avec le coordinateur informatique et numérique.
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Organiser et participer aux réunions entre médiateurs numériques de l'Orne et aux journées professionnelles régionales en tant que référent label EPN pour le réseau des médiathèques,
- Suppléer aux missions du coordinateur informatique et numérique en son absence : gestion du SIGB, des réseaux sociaux, du portail, de la RFID...
- Régisseur suppléant
Profil recherché
Formation :
Formation bibliothéconomique ou informatique documentaire.
Formation en médiation numérique.
Permis B.
Compétences techniques :
Connaissance du monde numérique y compris jeux vidéo.
Connaissance des enjeux liés aux médiathèques et à la médiation numérique.
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques.
Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion de la médiathèque et des logiciels bureautiques.
Connaissance des Technologies de l'Information et de la Communication (Outils partagés, ressources numériques, réseaux sociaux, etc.).
Aptitudes personnelles :
Sens du Service Public et du travail en équipe, esprit d'initiative ; appétence pour les ressources numériques et jeux vidéo ; organisation et rigueur ; disponibilité ; bonne culture générale ; curiosité professionnelle.
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 64/2025
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
