Agent de médiathèque - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034250807000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste : Agent de médiathèque
Cadre d'Emploi : Adjoint du patrimoine
Pôle Culture et Patrimoine
Reference : GRH4-2025-137
A. La relation à l'usager
La relation aux usagers est le dénominateur commun des agents d'un réseau de lecture publique. Elle se réalise dans l'accueil individuel et/ou l'accueil de groupes, dans ou hors les murs, dans le cadre d'un emploi posté ou dans le temps ponctuel d'une action de médiation, pour assurer le renseignement, les inscriptions, la médiation des collections et des services, la réalisation des temps d'animation....
Au sein des médiathèques Aimé Césaire et Paul Langevin, il s'agit d'accueillir tous les publics, L'agent est plus particulièrement chargé de l'accueil du jeune public : de la petite enfance à l'adolescence et des professionnels de ces domaines.
B. Contribuer à faire vivre la collection et les espaces
Le travail en relation avec les collections occupe une place significative dans les missions des agents de médiathèque : participation à la politique documentaire (acquisition, classement, pilon), participation à la gestion matérielle des collections (équipement marginal, traitement des retours, tri, rangement et mise en valeur) et médiation documentaire (orientation du public dans les espaces, conseil, actions de mise en valeur et sélections thématiques...).
Plus spécifiquement, l'agent notamment a en charge : les collections jeunesse
C. Contribuer à l'action culturelle et aux actions hors les murs
La médiation et l'action culturelle occupent une place significative dans les missions des agents de médiathèque : participation au pilotage (être force de propositions, participer à l'élaboration des temps et formats de médiation, participer à la relation avec les partenaires éventuels) et à la mise en ½uvre (réaliser l'accueil et assurer la médiation, orienter les usagers lors des événements et animations). Cette mission inclut la participation à des actions d'aller-vers, notamment hors les murs et/ou dans l'espace public.
Plus spécifiquement, l'agent a en charge : les accueils des scolaires et les animations créatives
D. Activités spécifiques/occasionnelles
L'agent assure, à la demande du manager, un certain nombre de fonctions spécifiques et/ou occasionnelles au sein du collectif de travail :
Plus spécifiquement, l'agent a en charge : les animations dans le cadre des moments forts du réseau autour de l'enfance et petite -enfance : « partir en livre », « festi petits », volet jeunesse dela Comédie du livre...
Les médiathèques de Montpellier fonctionnent en réseau ; le travail collaboratif en groupe ou commission est donc de règle, de même que la solidarité entre tous les agents.
Profil recherché
Savoir :
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance du monde des bibliothèques (lecture publique, patrimoine écrit).
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, et notamment bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance des enjeux de l'EAC
- Techniques rédactionnelles et d'expression orale
Savoir faire :
- Maîtrise et facilité d'appréhension des outils numériques de niveau intermédiaire (CMS, tableur, bases de données...).
- Capacité relationnelles et créativité dans l'accueil de l'enfant et de l'adolescent
- Capacité à conseiller et accompagner des collègues
Savoir être :
- Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l'organisation, réactivité et méthode
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d'anticipation et force d'innovation
- Loyauté, rigueur et discrétion
À propos de l'offre
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GRH4-2025-137 - MB
Agent de médiathèque - PCP
Poste destiné à de la mobilité interne.
Pour information complémentaire : mariam.benamara@montpellier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2025
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Bibliothécaire
