Agent de médiathèque - référent jeunesse et senior - Commune de LOCOAL MENDON
Référence : O056251030000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Locoal-Mendon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 3 610 habitants sur les bords de la ria d'Étel, Locoal-Mendon est située à 10 minutes d'Auray et à 20 minutes de Vannes et de Lorient.
Au sein de la médiathèque « Le Courtil » de Locoal-Mendon, sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS), vous êtes chargé.e d'assurer la référence « jeunesse et sénior » littéraire, d'assurer l'accueil des usagers, de contribuer à la gestion de la médiathèque et de proposer des animations sur la pause méridienne.
* Être le ou la référent.e « jeunesse et sénior » littéraire :
- Proposer et assurer les animations du public jeunesse (petite enfance, scolaire, enfants, jeunes...) et sénior au sein de la médiathèque mais également dans les autres structures communales (écoles, CLSH, pause méridienne....)
- Participer aux acquisitions, au désherbage et la valorisation des fonds
- Participer au partenariat avec les associations de petite enfance, les écoles, les structures jeunesse de la commune ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires possibles dans ce domaine
- En complément : gérer le service de portage à domicile, et organiser des animations à destination du public sénior
* Assurer l'accueil des usagers :
- Accueillir et orienter les usagers
- Gérer les prêts et les retours
- Nettoyer les documents rendus et les ranger en rayon
- Effectuer les recherches documentaires en réponse aux demandes des usagers
- Gérer les réservations
- Gérer les abonnements et inscriptions
* Assurer des tâches de gestion de la médiathèque :
- Participer à l'équipements des documents avec l'équipe de bénévoles (coller les côtes, gommettes, couvrir, étiquetage...)
- Réparer les documents
- Gérer les retards de retour des documents et les documents abîmés
- Remonter à la responsable de la médiathèque les dysfonctionnements constatés et les améliorations à apporter
* Proposer des animations pour les enfants des écoles et pour le CCAS :
- Proposer des animations aux enfants sur le temps de pause méridienne, en lien ou non avec la lecture
- Encadrer un groupe d'enfants et assurer la surveillance des enfants
- Proposer des animations séniors en lien avec le CCAS
Profil recherché
Formation de bibliothécaire jeunesse ou animation avec une appétence pour la littérature.
Compétences :
- Etre à l'aise avec l'outil informatique
- Savoir identifier les attentes des usagers
- Développer un intérêt pour l'actualité culturelle et éditoriale
- Développer un intérêt pour les outils numériques
- Maîtriser les règles de bibliothéconomiques, catalogage
Qualités :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Curiosité
- Dynamisme, réactivité
- Savoir travailler en équipe
- Appliquer et respecter les consignes
- Bonnes qualités relationnelles
- Discrétion, Rigueur, assiduité
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à Madame le Maire de Locoal-Mendon au 4 place du Général De Gaulle 56550 LOCOAL-MENDON ou par mail : dga@locoal-mendon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
