Agent de médiathèque - Toutes sections (h/f) à temps non complet (50%) - Garches

Référence : O092251014001196

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Garches
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

RECRUTE AGENT DE MEDIATHEQUE - Toutes Sections

Collectivité : Ville de Garches
Direction : Culture
Service : Médiathèque
Intitulé du poste : Agent toutes sections
Catégorie : C
Cadre d'emplois, grade : Adjoint Territorial Patrimoine - Filière Culturelle
Rattachement hiérarchique : N+1 : Responsable Médiathèque
Lieu de travail principal : Médiathèque - Ville de Garches

Conditions d'exercice :

? Poste à mi-temps (50%)
? Mercredi (après midi), Vendredi (après midi) et Samedi (toute la journée)
? pause déjeuner 1h le samedi


Conditions de recrutement :

? Recrutement par voie statutaire ou contractuel
? Rémunération statutaire + prime de fin d'année (13ème mois indiciaire)
? Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
? Restaurant municipal ou participation aux tickets restaurant
? Participation aux frais de transports en commun

Missions principales :
- Accueil du public
? Accueillir, inscrire et orienter les usagers dans la médiathèque
? Enregistrer des prêts, retours, réservations et inscriptions
? Rangement des documents

- Traitement intellectuel des collections
? Connaissance du monde culturel et initiative d'approfondissement de la culture générale
? Participation au choix des acquisitions pour la constitution des collections

- Traitement technique des collections
? Aide à l'organisation du circuit des nouveaux documents : catalogage, indexation, cotation, équipement
? Gestion du fonds : récolement et désherbage, équipement et entretien des collections

- Action culturelle
? Elaboration, réalisation d'animations pour le public

- Valorisation des collections et de l'action culturelle
? Présentations diverses (panneaux, présentations thématiques etc.)
? Elaboration et participation aux actions de développement et de promotion des fonds (animations)

- Activités secondaires
? Participation à la gestion de la régie : gestion des amendes et inscriptions, encaissement et tenue des carnets à souches des recettes.

Profil recherché

? Titulaire du diplôme professionnel Bac + Métiers du livre
? Connaissances monde de la culture
? Maîtriser parfaitement les outils numériques,
? Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques, un esprit d'équipe,
? Maîtriser le traitement documentaire (catalogage UNIMARC et indexation DEWEY et RAMEAU),
? Maîtriser la recherche documentaire (base de données et internet),
? Rigoureux et méthodique,
? Disponible, notamment en soirée,
? Dynamique, réactif et autonome,
? Capacité à travailler au contact de la population, dynamisme, prise d'initiatives,
? Sens du service public.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à:
    Ou par mail à: recrutement@garches.fr
    Madame le Maire
    Mairie, 2 rue Claude Liard
    92380 GARCHES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2026
  • Bibliothécaire

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