Agent de Médiathèque Médiateur du Musée numérique (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093250319001198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Numérique et Projets, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagner les publics dans la découverte et l'utilisation du Musée numérique
- Participer à la médiation de la Micro-folie
- Gérer les modalités de fonctionnement du Musée numérique
- Contribuer à la diffusion de l'outil et des uvres au sein de l'équipe
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Accompagner les publics dans la découverte et l'utilisation du Musée numérique :
- Mettre en uvre les visites libres
- Préparer et mettre en uvre des conférences, des visites découverte avec ateliers ludiques en fonction des publics reçus (groupes, associations...)
- Concevoir des présentations d'uvre sur mesure, des ateliers et des cahiers pédagogiques
Participer à la médiation de la Micro-folie :
- En collaboration avec la coordinatrice de la médiation des collections, construire le lien entre le musée et les autres étages de la médiathèque
- Production de contenus numériques pour les réseaux sociaux de la Médiathèque
- Organiser des temps de présentation de l'outil en direction des partenaires et des services de la ville pour développer des partenariats
- Participer au réseau Micro-folie
Gérer les modalités de fonctionnement du Musée numérique :
- Participer au suivi de l'installation du Musée numérique
- Gérer les modalités de fonctionnement du musée numérique (inscriptions, planning des activités, respect des bonnes pratiques et de la sécurité, ...)
- Assurer la gestion de l'équipement (régie, dalle numérique, tablettes), assistance technique aux usagers et maintenance de premier niveau
Contribuer à la diffusion de l'outil et des uvres au sein de l'équipe :
- Animation de réunions d'équipe ou de groupe sur le musée numérique
- Valoriser le lien entre le musée numérique et les autres collections dans le cadre des projets transversaux
Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
Service public :
- Accueil
o Prêt/retour des documents
o Renseignements
o Réservations
o Inscriptions
- Médiation
o Valorisation
o Blog/Coups de cur
o Sélections physiques et numériques
Collections :
- Rangement des collections
- Gestion de fonds :
o Acquisitions, coordination de groupes domaines
o Coordination de groupes d'acquisition
o Traitement
o Désherbage
o Diagnostique de fonds
Conditions particulières d'exercice :
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Travail du mardi au samedi, un samedi sur deux
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Culture générale solide
- Connaissance de l'histoire de l'art
- Aptitude à créer et mettre en uvre des ateliers pour en prolonger l'expérience
- Compétences pédagogiques
- Capacités à animer un groupe et promouvoir les pratiques collectives
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe
- Capacité à créer, animer et développer des actions en partenariat avec l'équipe de l'établissement ou les acteurs du tiers réseau
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maitrise des outils informatiques et numériques
Aptitudes :
- Qualités relationnelles
- Intérêt pour la transmission et le partage des connaissances et l'éveil de la curiosité
- Capacité à s'adapter à des publics variés
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - Catégorie B : 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Catégorie C : 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/05/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
