Agent de médiathèque -Référent accueil - MAIRIE DE LIBERCOURT
Référence : O062250403001346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libercourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueillir le public, classer, équiper et entretenir les documents. Participer à la politique d'animation
ACCUEIL PUBLIC ET GESTION DES DOCUMENTS
1) Assurer l'accueil du public
- Accueillir tous les publics
- Faire de la médiation auprès du public
- Identifier les besoins des usagers et les assister dans leurs recherches
- Inscrire les usagers et leur expliquer le fonctionnement de la médiathèque et du réseau
- Accompagner les usagers dans l'utilisation des automates
- Veiller à l'application du règlement et à la sécurité des accès et des personnes
2) Assurer le prêt des documents
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en ½uvre des présentoirs
- Gérer les réservations et les transits
- Gérer les lettres de relances
- Réaliser des messages d'information aux usagers via Stimulsoft
3) Assurer la gestion physique des collections
- Participer à la constitution d'un segment des collections tous publics
- Traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation...)
-Traitement physique des documents (vérifier l'état des documents, réparer, ranger...)
4) Gestion du réseau communautaire des médiathèques de la communauté
d'agglomération
- Participer au groupe de travail autour de l'accueil et de la communication
PARTICIPER A LA POLITIQUE D'ANIMATION
1)Valoriser les ressources documentaires
- Participer à la mise en ½uvre d'animations culturelles (ateliers, jeux, portage à domicile...)
- Accueillir des classes et participer à l'animation en temps scolaires et périscolaires
- Participer à la mise en valeur des collections physiques, électroniques et numériques
2)Valoriser les ressources au niveau intercommunal
- Participer à l'organisation d'actions culturelles concertées
- Gérer la communication papier de la médiathèque en lien avec le service communication de la commune et le service de coordination du réseau RCM
- Participer à des formations, journées d'étude et visites professionnelles
Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à :
- Travail en bibliothèque
- Déplacement sur la commune dans le cadre d'actions « hors-les-murs »
- Déplacement sur le territoire de la communauté d'agglomération Hénin-Carvin
- Travail le samedi
- Travail ponctuel le soir, les week-ends lors de manifestations culturelles
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques:
- Bonne culture générale
- Avoir une sensibilité culturelle et littéraire
- Connaissance des logiciels de traitement de texte, de calcul et de présentation
- Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs institutionnels et associatifs
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Permis B
Qualités requises:
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Curiosité intellectuelle
- Adaptabilité et disponibilité
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à Monsieur Le Maire
1 Place de l'Hôtel de Ville
62820 LIBERCOURT
Pour les agents titulaires, merci de transmettre les 3 derniers entretiens professionnels.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
