Agent de médiathèque-bibliothèque - secteur Jeunesse (h/f) - Thiais
Référence : O094241028001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Thiais recherche un(e) agent au sein de sa bibliothèque-médiathèque placée sous la responsabilité de la Responsable du service.
L'équipe est actuellement composée de 7 agents
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueil et orientation du jeune public, opérations de prêts/retours, nettoyage des documents
- Analyse de la production éditoriale jeunesse (lecture de revues professionnelles et sites internet) ;
- Sélection des documents en vue des acquisitions pour les fonds romans, albums, contes et documentaires ;
- Catalogage et désherbage ;
- Mise en valeur du fonds et des ressources de l'espace jeunesse (expositions thématiques, présentations de nouveautés, etc.).
- Accueil des groupes (classes maternelles et primaires, crèches, centres de loisirs).
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Recherches documentaires pour des demandes particulières (enseignants, groupes) ;
- Statistiques accueil des groupes à l'espace jeunesse
- Statistiques des documents
- Commande de l'équipement des documents de la médiathèque
- Bulletinage des revues
- Signalétique de l'espace jeunesse et réalisation des documents de communication
- Heure du conte et atelier d'origami
- Équipement et couverture
- Suivi demande des lecteurs
- Réalisation de documents de communication : affiches, tracts
Outils spécifiques à l'activité : Decalog SIGB et base de données Electre
Profil recherché
- Une première expérience en médiathèque est souhaitée
- Être capable de faire évoluer un fonds afin de le mettre en adéquation avec les demandes et attentes du public
- Aimer le contact avec le jeune public
- Savoir gérer des groupes d'enfants et d'adolescents.
Informations complémentaires :
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif + IFSE + Ind. de résidence
Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
Respect des contraintes horaires et plus spécifiquement du planning hebdomadaire d'ouverture au public (planning susceptible de modifications):
Mardi : 14h-19h / Mercredi : 10h-12h30, 14h-18h / Jeudi : 14h-18h / Vendredi : 14h-18h / Samedi : 10h-12h30, 14h-18h
Nécessité d'assurer au moins deux permanences au public par semaine ainsi que deux samedis par mois. Ponctuellement, travail en soirée et le dimanche pour des animations
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (31 000 habitants) est une commune dynamique avec ses projets d'aménagement urbain et la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d?une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, métro 14...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées sous format PDF à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.frr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Bibliothécaire
