Agent de médiathèque Emile Zola - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034241016000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M¤.
Au sein du DPMC, l'unité Médiations musicales assure la gestion de l'espace musique de la médiathèque centrale Zola. À ce titre, elle est une composante de la médiathèque centrale et ses agents concourent à la vie de cet établissement, selon le principe de solidarité des unités de Zola dans la relation aux usagers. Elle est également en charge de faire vivre la médiathèque de la Cité des Arts.
À l'échelle du Réseau, l'unité Médiations musicales assure une fonction transversale d'animation des projets initiés dans le champ de la médiation des écoutes et pratiques musicales. L'unité Médiations musicales s'inscrit plus largement dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume une fonction transversale d'impulsion et de coordination des projets relevant de la programmation et de l'action et de la médiation culturelles.
L'agent de médiathèque est placé sous l'autorité du responsable de l'unité Médiations musicales.
Il a pour mission de promouvoir la culture musicale sous toutes ses formes. Il assure la valorisation du fonds musical, participe à l'organisation d'événements et d'ateliers, et accompagne le public dans la découverte et l'apprentissage des pratiques musicales.
L'ensemble de ces missions s'exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Élus et sous l'autorité du Directeur Général des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241016000185-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bonne culture générale
* Bonne connaissance du monde des bibliothèques (lecture publique, patrimoine écrit)
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, et notamment bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
* Bonne connaissance de la musique (classique, contemporaine, musiques actuelles), fort intérêt pour la danse et le théâtre.
* Formation en médiation culturelle, musicologie, ou tout autre domaine en lien avec la musique
* Techniques rédactionnelles et d'expression orale
* Capacité à animer des groupes et à s'adapter à des publics variés.
* Maîtrise et facilité d'appréhension des outils numériques de niveau intermédiaire (CMS, tableur, bases de données...).
* Goût pour la transmission et la pédagogie
* Expérience de la pratique musicale appréciée
* Capacité à conseiller et accompagner des collègues
* Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
* Curiosité intellectuelle
* Sens de l'organisation, réactivité et méthode
* Polyvalence et adaptabilité
* Esprit d'anticipation et force d'innovation
* Loyauté, rigueur et discrétion
* Posture professionnelle attendue : esprit d'équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
