Agent de médiathèque Emile Zola - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034241016000362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M¤.
Le Réseau des Médiathèques et de la culture scientifique a développé de longue date une expertise dans le champ des cultures ludiques. D'une part, au sein du Pôle Culture et Patrimoine, les médiathèques sont particulièrement en charge de la diffusion et de la promotion des créations et pratiques liées au jeu et au jeu vidéo auprès du public (jeux vidéo indépendants, jeux adaptés, etc), pour dresser un pont entre la politique de soutien aux ICC et l'action culturelle. D'autre part, le jeu est le support possible d'une relation de qualité avec des publics variés. C'est pourquoi, on recherche les croisements, au sein des médiathèques, entre l'expertise ludique et les autres grandes fonctions et domaines d'activité : patrimoine, petite enfance, médiations musicales, culture scientifique, accueil...
L'unité Cultures Ludiques & EAC assure la gestion de la ludothèque et de l'espace jeux vidéo de la médiathèque Émile Zola.
À l'échelle du Réseau, l'unité Cultures Ludiques & EAC assure une fonction transversale d'animation des projets initiés dans le champ de la médiation ludique et vidéoludique et s'inscrit plus largement dans le collectif du Département Programmation et Médiations culturelles, qui assume plus largement une fonction transversale d'impulsion et de coordination des projets relevant de la programmation, de l'action et des médiations culturelles.
La coordination de l'EAC se situe également dans cette unité, afin de concourir à une progressive ludification des offres culturelles, notamment à destination des partenaires éducatifs. L'Unité porte ses enjeux au sein du Pôle Culture et patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241016000362-agent-mediatheque-emile-zola?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bonne culture générale
* Bonne connaissance du monde des bibliothèques (lecture publique, patrimoine écrit) et de l'environnement institutionnel, et notamment du fonctionnement des collectivités
* Notions relatives à l'accueil des publics enfance et petite enfance
* Connaissance théorique ou intérêt pour la typologie et l'histoire des jeux et jeux vidéo : jeux symboliques, jeux d'adresse, jeux de réflexion...
* Très bonne connaissance du marché des jeux de société et jeux vidéo
* Techniques rédactionnelles et d'expression orale
* Maîtrise et facilité d'appréhension des outils numériques de niveau intermédiaire (CMS, tableur, bases de données...).
* S'exprimer clairement, reformuler les demandes, traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
* Communication avec les enfants
* Expliquer les règles de fonctionnement des services proposés
* Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
* Capacité à conseiller et accompagner des collègues
* Mettre la pratique ludique au service d'une relation à l'usager
* Aptitude au travail en équipe, en transversalité
* Sens avéré de la médiation : patience, amabilité, posture active et mobile, écoute, aisance relationnelle (notamment avec les publics enfants et tout petits)
* Curiosité intellectuelle
* Sens de l'organisation, réactivité et méthode
* Polyvalence et adaptabilité
* Esprit d'anticipation et force d'innovation
* Posture professionnelle attendue : esprit d'équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
