Agent de médiathèque Emile Zola - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
Référence : O034241016000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa compétence culturelle, la Métropole de Montpellier gère le réseau des médiathèques et de la lecture publique (14 établissements). Le Réseau des médiathèques et de la culture scientifique compte 261 ETP permanents (hors vacations) et gère un budget annuel de 4M¤.
Au sein du DNCS, l'Unité Culture scientifique et Médias et assure la gestion de l'espace Exposition CSTI et du Forum de l'actualité de la médiathèque centrale Zola. A ce titre, elle est une composante de la médiathèque centrale et ses agents concourent à la vie de cet établissement, selon le principe de solidarité des unités de Zola dans la relation aux usagers.
A l'échelle du Réseau, l'unité Culture scientifique et médias est en charge de l'impulsion, de la coordination et dans certains cas du pilotage des actions et projets réalisés avec les acteurs des médias et de l'éducation aux médias, et de la culture scientifique technique et industrielle.
L'unité Culture scientifique et médias s'inscrit plus largement dans le collectif du Département du Numérique et de la Culture scientifique, qui assume une fonction transversale de pilotage du système d'information des bibliothèques, d'impulsion et de coordination des projets relevant des cultures et médiations numériques, de l'éducation aux médias et à l'information et de la culture scientifique.
L'agent de médiathèque est placée sous l'autorité du responsable de l'unité Culture scientifique et médias. L'ensemble de ces missions s'exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les Elus et sous l'autorité du Directeur Général des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241016000484-agent-mediatheque-emile-zola?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bonne connaissance du monde des bibliothèques (lecture publique, patrimoine écrit).
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités.
* Bonne connaissance des enjeux numériques, de la presse et de la presse numérique, de l'actualité, du monde des médias, du journalisme, du web social.
* Techniques rédactionnelles et d'expression orale
* Maîtrise et facilité d'appréhension des outils numériques de niveau intermédiaire (CMS, tableur, bases de données).
* Capacité à conseiller et accompagner des collègues
* Gestion de litiges et conflits avec les usagers
* Sens de la communication. Aptitude au travail en équipe, en transversalité.
* Curiosité intellectuelle
* Sens de l'organisation, réactivité et méthode
* Polyvalence et adaptabilité
* Esprit d'anticipation et force d'innovation
* Posture professionnelle attendue : esprit d'équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
À propos de l'offre
-
Merci de candidater en ligne.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
