Agent de médiathèque, équipementier (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093251027000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Direction adjointe responsable du pôle Politique documentaire et Circuit du document, vos missions principales sont les suivantes :
- Équipement des documents neufs (plastification, pose des côtes, antivols, puces)
- Entretien et réparations courantes des documents usagés
- Enregistrement en pilon ou en réserve des documents sur le logiciel interne de gestion
- Mise sous pli des envois en nombre de la médiathèque en liaison avec le secrétariat
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Mission 1 :
- Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire
Mission 2 : service au public :
Accueil :
- Prêt/retour des documents
- Renseignements
- Réservations
- Inscriptions
Mission 3 : collections :
Gestion de fonds :
- Acquisitions
- Traitement
- Désherbage
- Diagnostique de fonds
Contraintes du poste :
- Pouvoir manipuler des documents de poids divers. Gestes répétitifs (notamment bras, épaules, mains)
- Port de charges.
- Travail ponctuel en soirée et week-end
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Utilisation des imprimantes de cotes
- Utilisation du logiciel Orphée NX
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du secteur
- Connaissance des circuits et procédures de traitement des documents
- Caractéristiques des publics
- Organisation et activités des services
- Droits et obligations des usagers
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Habilité manuelle
- Sens esthétique
- Techniques de couvrure des documents
- Techniques d'accueil, règles de communication
Aptitudes :
- Bonne gestion personnelle du travail
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
