Agent de médiathèque (F/H) - Mairie de SAINT-NICOLAS-DE-LA-GRAVE

Référence : O082250704001912

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nicolas-de-la-Grave
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Adjoint du patrimoine € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Saint Nicolas de la Grave, commune de 2 300 habitants recrute un agent de médiathèque à temps non complet à hauteur de 20h/semaine annualisé à compter du 1er septembre 2025.

Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable de la médiathèque, votre mission principale consiste à contribuer à la gestion quotidienne de la médiathèque municipale ainsi qu'à l'accueil et au service des différents publics. Vous participez également à la mise en place d'actions culturelles et d'animations destinées au public.

1. Accueil et orientation des usagers :
- Accueillir et renseigner les publics de manière courtoise et professionnelle.
- Orienter les publics vers les différents services et espaces de la médiathèque.
- Assister les usagers dans leurs recherches documentaires et leurs besoins d'information.

2. Gestion des prêts et retours :
- Enregistrer les emprunts et les retours de documents dans le système de gestion informatisé.
- Effectuer les opérations de prêt, de retour, de réservation et de prolongation.
- Assurer le reclassement quotidien des documents.

3. Gestion des collections :
- Participer à l'élaboration de la politique documentaire en collaboration avec la responsable.
- Contribuer à l'acquisition de nouveaux documents en fonction des besoins et des demandes des usagers.
- Assurer le désherbage régulier des collections en retirant les documents obsolètes, endommagés ou inadéquats. Participer à leur récolement.

4. Traitement des documents :
- Participer au traitement technique et intellectuel des documents (catalogage des périodiques, indexation, équipement, etc.).
- Assurer le suivi des collections et la mise à jour des fichiers bibliographiques.

5. Participation aux animations et aux actions culturelles :
- Contribuer à la mise en place et à l'animation d'ateliers, de lectures, d'expositions, etc.
- Participer à l'organisation d'événements culturels.
- Concevoir et mettre en uvre des animations pour les publics préscolaires (RPE, crèche), scolaires et jeunes dans le cadre des temps d'accueil périscolaires.

6. Communication :
- Assurer la promotion des services et des animations de la médiathèque auprès des usagers.
- Participer à la rédaction et à la diffusion de supports de communication (affiches, newsletters, réseaux sociaux, site internet de la médiathèque, marque-pages, flyers etc.).
- Participer à la réflexion sur la stratégie de communication de l'établissement avec la responsable.

Profil recherché

Doté(e) d'une formation en bibliothéconomie, vous avez une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine des métiers du livre.
Maitrise du logiciel DECALOG appréciée.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, aptitude au travail en équipe.
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches.
Pratique et maîtrise des outils informatiques.
Bonne connaissance de l'offre éditoriale.
Intérêt pour la littérature tout public.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 10 mois

    Autres informations :
    - Temps de travail : 918 h annualisés.
    - Participation employeur : prévoyance labellisée (25 euros/mois), et mutuelle labellisée (20 euros/mois).
    - Rémunération sur le grade d'adjoint du patrimoine.
    - Travail sur 3 à 4 jours par semaine.

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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