Agent de médiathèque (H/F) - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074250501398846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif.. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles un agent de médiathèque (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite.
Sous la responsabilité de la directrice du réseau et en cohérence avec le projet d'établissement, vous participez activement à la vie de la médiathèque, à la gestion des collections et à l'accueil des publics.
Gestion et valorisation des collections
* Participer à l'entretien, au catalogage et au traitement des documents
* Contribuer aux acquisitions dans les secteurs jeunesse et adulte
* Assurer une veille sur les nouveautés éditoriales
* Participer à la mise en valeur des collections sur site et en ligne
Actions culturelles et médiation
* Animer des accueils de groupes (scolaires, petite enfance, etc.)
* Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'animations culturelles
* Contribuer à la programmation événementielle de la médiathèque et du réseau
Accueil et services aux usagers
* Accueillir, orienter et conseiller les usagers (adultes et jeunesse)
* Gérer les opérations de prêt, retour, réservations et retards
* Assurer un service de proximité et de qualité à l'ensemble des publics
Missions complémentaires
* Participer ponctuellement à l'accueil d'autres secteurs de la médiathèque
* Assurer des remplacements dans d'autres médiathèques du réseau selon les besoins
* Être en binôme 1 jour par semaine pour la gestion d'un autre site du réseau
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints du patrimoine- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Cycles de travail de 36h / semaine du mardi au samedi inclus avec 6 jours d'ARTT
Profil recherché
* Très bonne culture générale, connaissance du milieu des bibliothèques et de la production éditoriale et idéalement connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Maîtrise de l'outil informatique et SIGB, connaissance des principes et méthodes de la bibliothéconomie.
* Sens de l'organisation, dynamisme, autonomie, sens des relations humaines et du travail en équipe.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
