Agent de médiathèque (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis

Référence : O006251023001211

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Valbonne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Lecture Publique de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) agent(e) de médiathèque/Chauffeur navette :

Service Collections de la Direction de la Lecture Publique
Cadre d’emploi des Adjoints du Patrimoine
Filière Culturelle – Catégorie C

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis (C.A.S.A.) comporte 24 communes occupant une superficie de 483km². La Direction de la lecture publique gère un réseau de 8 médiathèques, qui abritent 335 000 documents, comptent environ 30 000 inscrits et réalisent près de 785 000 prêts par an.

Au sein de la Direction de la Lecture Publique, vous êtes agent(e) de médiathèque avec fonction de chauffeur(euse) de la navette de l’unité Service au Public.

La navette est un outil pivot de la direction : elle permet la circulation des collections entre médiathèques, points lecture et services à la demande des usagers inscrits. Elle participe à la qualité et à l’image d’efficacité et de performance du réseau de lecture publique de la CASA.

Missions :
- Vous assurez le transport quotidien des documents et du courrier avec la navette entre les médiathèques et points lecture du réseau ainsi que des opérations ponctuelles de transport de matériel ;

- Vous êtes garant(e) de l’entretien et du bon état des véhicules de service du service.

Conditions de travail : :
- Poste à temps complet, travail du mardi au samedi. Horaires décalés occasionnels selon les impératifs de service ;
- Le poste implique le port répétitif de charges lourdes ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
- Prévoyance obligatoire au 01/01/2026 (contrat collectif) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière culturelle – Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine– Catégorie C - Fonction RIFSEEP: Agent(e) de médiathèque ;
• Poste ouvert aux contractuels.

Profil recherché

- Maîtrise de la conduite de véhicules de type utilitaire: permis B obligatoire en raison des déplacements professionnels liés au poste ;
- Organisation, rigueur, réactivité ;
- Autonomie et mobilité ;
- Probité, discrétion, qualités relationnelles et sens du travail d’équipe ;
- Sens du service public.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 01/01/2026 à l'attention de:
    Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
    Direction des Ressources Humaines
    Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
    06901 Sophia Antipolis Cedex
    Ou via le lien ci-dessous:
    https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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