AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F) - COMMUNE DE BASSENS
Référence : O073251002000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bassens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste créé suite à l'agrandissement de la médiathèque.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque.
Missions principales :
Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
- Effectuer une inscription
- Assister les usagers dans leurs recherches
Assurer le prêt/retour des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en ½uvre des présentoirs
- Effectuer les recherches d'ouvrages
- Suivi des grands retards
Entretenir et équiper les documents
- Repérer et signaler les documents en mauvais état
- Effectuer le désherbage
Assurer le catalogage des documents :
- S'assurer de la cohérence du catalogue
- Cataloguer documents jeunesse et adulte
Gérer les périodiques
- Equiper et bulletiner les périodiques, mise en rayon
- Suivi des abonnements en partenariat avec la responsable
- Désherbage
Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter...)
- Réaliser des sélections thématiques
- Participer à la mise en ½uvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)
- Lien et organisation avec les partenaires jeunesse (scolaire + petite enfance)
Réaliser des acquisitions jeunesse en respectant le budget et la politique documentaire
Relation avec Savoie Biblio :
- Préparation des navettes
- Réservation d'outils d'animations et des documents
Participer à la communication en binôme avec la responsable :
- Alimenter le site internet (article, évènement, photos...)
Aider à la mise en place de la programmation culturelle
Développement des ressources numériques
Remplacer la responsable en cas d'absence
Profil recherché
Compétences/diplôme requis :
- Diplôme en Métiers du Livre
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de la lecture publique, et/ou dans le domaine de l'animation jeunesse et de l'accueil du public
- Permis de conduire B obligatoire (boîte manuelle)
- Connaissance du langage biblio-économique
- Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaissance des logiciels et outils numériques propres aux bibliothèques
- Maîtrise des outils de bureautique
- Savoir rendre compte de son activité
- Autonomie
- Sens de l'accueil
- Rigueur
- Discrétion et neutralité
- Ecoute
- Goût du travail avec les enfants
- Bon relationnel et sens du travail en équipe (bénévoles, élus, Maire et DG)
Environnement du poste/contexte :
- Travail sur écran
- Position debout ou piétinement
- Déplacements occasionnels (sites la commune...)
- Horaires réguliers avec amplitude variable liée à des pics d'activités
- Utilisation de logiciels et interfaces spécifiques
- Manutention
- Faire preuve de savoir être
- Garant de l'image du service public
À propos de l'offre
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Adresser candidature complète (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire.
Renseignements complémentaires auprès de Madame la Responsable de la médiathèque : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
