AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F) - Mairie de Melesse
Référence : O035260114000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 12 kms au nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille-Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) agent de médiathèque.
La médiathèque fait partie du réseau des bibliothèques et médiathèques du Val d’Ille-Aubigné.
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous veillez au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque, garantissez une qualité d'accueil des usagers et participez aux missions de la structure en concertation avec l’ensemble de l’équipe. Vous contribuez activement à l’enrichissement des actions culturelles du service en lien avec la responsable. Vous êtes force de propositions et partie prenante dans le développement des services de la médiathèque et dans la réflexion sur les évolutions possibles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260114000425-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emploi des Adjoints du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C)
Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine / Adjoint du patrimoine principal 2ème classe / Adjoint du patrimoine principal 1ère classe
Temps de travail de 31h du mardi au samedi (un samedi sur deux)
Horaires établis en fonction des contraintes de service
Travail possible en soirée et le week-end ponctuellement (hors temps de travail habituel)
Pas de télétravail
Formation aux métiers des bibliothèques
Expérience en bibliothèque souhaitée
Expérience auprès d’enfants souhaitée
Connaissance de SIGB et d’outils bibliographiques
Connaissance des normes de catalogage et de l'indexation
Bonne culture générale, littéraire et artistique et connaissance du monde de l’édition
Intérêt pour l'actualité culturelle locale et nationale
Intérêt prononcé pour l'action et la médiation culturelles
Intérêt et maîtrise des outils informatiques et numériques (veille sur l’actualité, réseaux, etc.) Connaissance des usages et problématiques liées au numérique, à Internet
Appétence pour les jeux vidéo
Aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, travail en équipe et en partenariat
Sens du service public
Rigueur et efficacité, dynamisme
Autonomie et disponibilité
Capacité d’adaptation, sens des priorités et sens de l’organisation
Capacité à fédérer autour d'un projet et à co-construire
Capacité à rendre compte
Capacités d’analyse, de rédaction (maîtrise de la langue française) et de pédagogie
Esprit créatif
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou
par courriel à : rh@melesse.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
