Agent de médiathèque (H/F) - MAIRIE DE METZ

Référence : O057250603000787

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Metz
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du pôle Adultes, l'agent est chargé de participer au développement et à la médiation des ressources documentaires site.

Participer au développement et à la médiation des collections dans le cadre de la politique documentaire pour le site de l'Agora

Evaluer les actions culturelles, services et partenariats développés et contribuer à l'identification des besoins des publics pour le site de l'Agora

Contribuer au développement d'actions de médiation 

Mettre en oeuvre et proposer les services et actions culturelles ainsi que les partenariats pour fidéliser et développer les publics 

Participer au développement et à la mise en oeuvre des projets d'éducation artistique et culturelle

Veiller à la mise en oeuvre des services pour le site de l'Agora

Accueillir, orienter, conseiller tous les publics en fonction de leurs besoins

Participer aux missions d'inscriptions et de réinscriptions, de prêts/retours, gestion des réservations ou de rangement

Assurer la disponibilité des documents par un rangement organisé et optimisé

Contrôler la cohérence du rangement des collections en termes de conservation

Mettre en oeuvre la politique de conservation par un désherbage et un tri régulier

Intégrer les documents réservés provenant du désherbage des différents sites

Profil recherché

Etre titulaire d'un DUT métiers du livre ou licence ou master

capacités d'organisation

capacité à mener des projets en transversalité

Bonne connaissance des publics adultes et de leurs centres d'intérêts

bonne connaissance de la production éditoriale, tous supports et des techniques bibliothéconomiques

aisance avec les services multimédias et les réseaux sociaux dans les médiathèques

connaissance des ressources numériques

mise en valeur des collections

qualités relationnelles et goût du rapport aux publics

sens du travail en équipe et en réseau

réactivité

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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