Agent de médiathèque (h/f) - VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER
Référence : O050260119000985
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pair-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Pair sur Mer, station balnéaire de charme dans la Manche (50), recherche un professionnel(le)
passionné(e) pour occuper un poste de chargé d'Accueil au sein de la Médiathèque de la ville de Saint Pair Sur Mer .
Notre commune a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de
grande qualité.
Vous pourrez profiter d'un tissu associatif dynamique et participer à de nombreux événements. Rejoignez une équipe engagée pour le service public et contribuez au développement de notre belle commune de 4 500 habitants.
MISSION 1 :
Accueillir et renseigner le public :
Enregistrer les prêts et les retours de document sur le logiciel professionnel
Informer et orienter les usagers ;
Renseigner sur les collections (conseils, médiation) ;
Préparer et traiter les navettes réseaux
MISSION 2 :
Gérer les collections :
Reclasser les documents dans les différents secteurs.
Participer aux inventaires
Suggérer les documents à valoriser (sélection, tables de présentation) ;
Désherber et piloner les documents des différents secteurs.
Equipement des documents
MISSION SECONDAIRE
préparer et participer aux animations
Profil recherché
Savoir Faire
Bonne connaissance en culture générale
Aides les usagers dans leurs recherches documentaires
Avoir des connaissances dans le domaine de la littérature
Aisance avec les outils numériques et multimédia
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques courants
Savoir Être
Discrétion professionnelle , secret professionnel et devoir de réserve
Avoir un bon relationnel et une aisance à l'oral ( amabilité et service )
Rigueur /réactivité /autonomie /travail d'anticipation / disponibilité
Capacité d’adaptation, autonomie et esprit d’équipe
À propos de l'offre
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Cadre de travail exceptionnel entre mer et campagne
Avantages sociaux :
- Participation financière au forfait mutuel et au forfait prévoyance allant de 24 à 56 € par mois
- Tickets restaurant de 70€ maximum par mois dont 50% pris en charge par la commune
- Prime mobilité durable
- Amicale du personnel et Comité des œuvres sociales (Prime rentrée scolaire, Noël, chèques vacances, chèques cinéma
…)
Équilibre vie pro/perso :
- Mise en place des RTT
- Horaires flexibles
- Compte Epargne Temps pouvant cumuler 60 jours
Equipe soudée et bienveillante :
- Parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée, temps de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe
Envoyez votre CV et lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté à Madame la Maire et participez à l'essor de notre belle commune !
Adresse : 255 rue de la Mairie 50350 Saint Pair sur Mer
Ou par email : delphine.madelaine@saintpairsurmer.fr
Un Renseignement ?
Contactez Mme MADELAINE au 02.33.50.06.50
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
