AGENT DE MEDIATHEQUE INTERCOMMUNALE - Communauté de Communes du Haut Vallespir

Référence : O066260127000011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Arles-sur-Tech
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice du service médiathèques, vous contribuerez à l'activité des médiathèques à travers des tâches liées à l'accueil des publics, la gestion des collections et la mise en oeuvre d’actions culturelles.

Accueil, relationnel, gestion de la structure :
o Assurer l’accueil physique et téléphonique du public avec amabilité,
o Recevoir, filtrer et réorienter les personnes vers les services compétents,
o Savoir reformuler clairement la demande des usagers, et les assister dans leurs recherches
o Assurer la gestion des inscriptions, gérer les encaissements des abonnements, effectuer les opérations de prêts, de retours, les réservations et les retards de documents,
o Savoir conserver neutralité et objectivité face aux différentes situations,
o S’adapter au public de différentes cultures,
o Gérer les situations de stress et réguler les tensions,
o Faire respecter et faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité liées à un équipement, matériel, un lieu, une activité,
o Veiller à la propreté de la structure afin de garantir un accueil de qualité (tâches d’entretien courant).
Gestion des collections :
o Équiper, cataloguer, réparer, nettoyer et entretenir des documents,
o Ranger les documents,
o Sélectionner et enrichir les ressources documentaires, conserver et assurer la promotion des collections, appliquer les procédures de conservation des collections.

Actions culturelles :
o Elaborer des supports de communication sur Canva Pro (Affiches, flyers, programmes),
o Rédiger des documents administratifs,
o Diffuser les supports d’informations par voie d’affichage et/ou sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, portail internet…)
o Participer à la conception, à la mise en œuvre et à la promotion de projets d’animation, en lien avec les autres services culturels du territoire,
o Proposer et mettre en place des animations dans et hors les murs : expositions, ateliers créatifs ou ateliers informatiques…)
o Portage de livres à domicile,
o Aider à l’accrochage d’expositions,
o Accueillir les groupes (crèches, écoles, centres de loisirs) et assurer l’animation (lectures, animation d’ateliers)

Archivage :
o Participer à l’archivage et à la gestion des archives de la collectivité

- Assurer un suivi régulier avec les différents services de l’intercommunalité, les différents partenaires, les acteurs de la vie locale, les professionnels de l’action éducative et les médiathèques extérieures et MDPO.

- Rendre compte au supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement rencontré sur la structure.

- A la demande de l’autorité territoriale : toute mission motivée par la continuité du service public.

Profil recherché

Expérience professionnelle dans le domaine culturel demandée. Un diplôme dans les métiers du livre serait un plus - Compétences en biblio-économie (catalogage, classement,…) – Techniques d’accueil et de communication - Compétences bureautiques et numériques –-– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, internet, logiciels spécifiques à l’activité) – Connaissances du fonctionnement d’un réseau de médiathèques – Connaissances du territoire et du milieu associatif– Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales- Bonne culture générale- Bonne condition physique pour manutention quotidienne et port de charges.
Capacité à travailler en équipe, sens de la communication, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse. Capacité à s’adapter aux différents publics, à mettre en œuvre des actions culturelles, et à savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie.
Patience, méthodique, autonomie, dynamisme, discrétion, Diplomatie, Pédagogie, Adaptabilité, Disponibilité, amabilité, qualités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe, force de proposition et capacités d’initiatives, créativité, garant de l’image de la collectivité et sens du service public.

À propos de l'offre

  • Poste à temps complet (36h00 et 6 jours d’ARTT)

    Localisation : Poste basé sur les différents sites de médiathèques de la Communauté de Communes du Haut Vallespir

    Positionnement hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité de la Directrice du réseau des médiathèques

    Relations fonctionnelles : Ensemble des services de l'EPCI et des communes membres, usagers, partenaires et professionnels du réseau culture, médiathèques extérieures, MDPO.

    Conditions de travail : Travail de bureau. Horaires réguliers du mardi au samedi, Déplacements et prises de poste sur les différentes médiathèques du territoire du Haut Vallespir. - Permis B obligatoire.

    Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition : outillage divers, EPI, téléphone mobile et véhicule si besoin de service.

    Dossier de candidature adressé à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Vallespir (CV + lettre de motivation)
    Date limite de dépôt : le 28 février 2026 à 17h00
    Pour tout renseignement : rh@haut-vallespir.fr / 04 48 07 09 21

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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