Agent de médiathèque intersecteur Jeunesse (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Référence : O006251219000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche 2 agent(e)s de médiathèque intersecteur Jeunesse :
La Médiathèque communautaire Albert Camus, située dans le centre-ville d’Antibes, fait partie du réseau de lecture publique de la C.A.S.A. D’une surface de 3 600 m², la médiathèque est ouverte 38 heures par semaine, du mardi au samedi, et accueille 232 000 visiteurs par an. Elle offre au public 120 000 documents et réalise 362 000 prêts annuels. 40 agents y travaillent. Une médiathèque annexe lui est rattachée, située dans le quartier des Semboules.
L’intersecteur Jeunesse met à disposition du public plus de 30 000 documents ainsi que de nombreux titres de presse spécialisés. Il propose de très nombreux accueils scolaires autour de thématiques et d’auteurs jeunesse ainsi qu’une riche programmation pour les familles tout au long de l’année : bébés lecteurs, éveil musical, contes, jeux, spectacles… Enfin, il contribue directement à la manifestation « Bouquins Câlins » à destination de la petite enfance et au Salon du livre jeunesse. L’intersecteur Jeunesse est animé par une équipe de 8 personnes.
Missions :
- Vous assurez à titre principal l’accueil du public, les transactions liées aux flux de documents et vous donnez des renseignements d’ordre pratique et documentaire ;
- Vous contribuez aux activités de l’intersecteur Jeunesse, avec un intérêt spécifique pour les tout-petits (0-3 ans) : actions culturelles, accueils de groupes, notamment scolaires et centres de loisirs ;
- Vous participez aux acquisitions de documents, notamment pour les tout petits (0-3 ans) ;
- Vous participez au classement et à la valorisation des collections ;
- Vous participez à la vie collective de l’établissement et apportez votre soutien dans d’autres Intersecteurs si besoin ;
- Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes
Particularités :
- Gestion d’une régie de recettes.
Conditions de travail :
• 2 postes à pourvoir à compter du 01/03/2026 ;
• Poste à temps complet 36h30 (avec RTT) ;
• Cycle de 3 semaines : 5 jours / 4 jours - 1 samedi sur 3 repos ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Prévoyance obligatoire au 01/01/2026 (contrat collectif) ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière culturelle– Cadre d'emplois des
adjoints du patrimoine – Catégorie C - Fonction RIFSEEP : agent(e) de médiathèque ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profil recherché
Compétence et Connaissances :
- Connaissance du public de 0 à 3 ans ;
- Connaissance de l’édition et des manifestations du livre jeunesse ;
- Techniques de médiation auprès de publics variés ;
- Savoir-faire en animations : lecture à voix haute, comptines, ateliers créatifs, expositions, etc ;
- Connaissance des techniques documentaires ;
- Maitrise des technologies de l’information et de la communication ;
- Expérience professionnelle en bibliothèque ou en librairie secteur jeunesse appréciée.
Qualités requises :
- Sens de l’accueil, qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
- Organisation, rigueur et réactivité ;
- Autonomie et esprit d’initiative ;
- Sens du service public et du travail d’équipe.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 08/02/2026 à l'attention de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes – BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
