Agent de médiathèque Médiabus et Médiathèque itinérante (h/f)
Référence : O006240902000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) agent(e) de médiathèque Médiabus et Médiathèque itinérante :
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis (CASA) gère un réseau de 8 médiathèques qui abritent 335 000 documents, comptent environ 30 000 inscrits et près de 785 000 prêts par an. Des services itinérants complètent l'offre de lecture publique sur le territoire de la CASA.
Au sein de l'unité Territoire :
- Vous participez aux tournées du Mediabus scolaire à destination des écoles du moyen et du haut pays de la CASA ;
- Vous participez aux déploiements de la Médiathèque Itinérante dans les communes de la CASA ;
- Dans le cadre du Mediabus, vous assurez l'accueil du public, les transactions liées aux flux de documents, vous donnez des renseignements d'ordre pratique et documentaire, vous participez à l'organisation de la desserte et au lien avec les écoles ;
- Vous organisez et menez des actions de médiation pour l'unité, à destination du public scolaire et du public de la médiathèque itinérante : accueil de groupes, organisation d'ateliers ;
- Vous participez à la sélection, la maintenance, au classement et à la valorisation des collections ;
- Vous participez à la vie collective de l'établissement ;
- Vous contribuez à la prévention et à la sécurité des biens et des personnes.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste à temps complet 36h30 (avec RTT), du mardi au samedi ;
* Cycle de 2 semaines : 5 jours / 4 jours - 1 samedi sur 2 travaillé ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière culturelle- Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine - Catégorie C - Fonction RIFSEEP : agent(e) de médiathèque ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Profil recherché
- Expérience professionnelle en bibliothèque et notamment en secteur jeunesse ;
- Connaissance du monde de l'édition ;
- Expérience de la médiation culturelle ;
- Permis B obligatoire (plus d'un an), expérience de la conduite de véhicule utilitaire appréciée ;
- Connaissances sur la réglementation concernant la sécurité des biens et des personnes ;
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles, capacité d'écoute ;
- Aptitudes à la médiation culturelle ;
- Maitrise des technologies de l'information et de la communication ;
- Organisation, réactivité et rigueur ;
- Sens du service public ;
- Travail en équipe ;
- Port de charges.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 02/10/2024 à l'attention de:
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts - 449, route des Crêtes - BP43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
