Agent de médiathèque section jeunesse (h/f) - Villemomble
Référence : O093260204000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villemomble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque ainsi que la responsable de la section/référente de direction, vous serez en charge de l’accueil du public et de la gestion des collections pour la section jeunesse de la médiathèque.
Vous assurez le prêt et retour des documents ainsi que les inscriptions des usagers. Vous rangerez, équiperez et valoriserez les documents.
• Accueillir le public de la médiathèque
• Identifier les attentes et les besoins des usagers et les accompagner dans leur recherche
• Participer au circuit du livre (commandes, réception, traitement des documents…)
• Participer aux animations et à la communication de la section jeunesse
• Accueillir des classes sur des projets pédagogiques
• Accompagner le public dans l’utilisation des outils numériques
• Ranger, équiper et valoriser les documents
Profil recherché
Profil et compétences :
• Expérience en médiathèque
• Bonne culture générale, en particulier dans le domaine du livre (fictions, documentaires, BD…)
• Technique de catalogage : Dewey, Unimarc, serait un plus
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de recherche d’information
• Connaissances d’outils spécialisés (ORB, banque de données de la BNF, etc…)
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
• Avoir le sens du travail en équipe et le sens du service public
• Avoir de la pédagogie et des capacités d’animation
• Port de charges lourdes
Rémunération et complément d’information :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Prime de fin d’année
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Restauration municipale
• Politique de formation active
• 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge partielle du Pass Navigo pour les frais de trajet domicile-travail
• Prise en charge des frais de déplacement formation
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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Bibliothécaire
