Agent de Médiathèque spécialisé en secteur Jeunesse - Pont Audemer
Référence : O027250823000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Pont-Audemer bénéficie d'une situation privilégiée au c½ur de la Normandie : 50km (ou 30mn) de Rouen et du Havre, 70 km (ou 45mn) de Caen. C'est une ville connectée, qui vit avec son temps. Son festival des Mascarets au mois de juillet, son Musée, sa Médiathèque, ses évènements sportifs , son théâtre L'éclat, son cinéma, ses multiples commerces de proximité et son dynamisme économique, en font un territoire très attractif.
La médiathèque LA PAGE, c'est un lieu de vie, propice à la détente, dédié à la lecture, aux nouvelles technologies et aux loisirs. Elle offre à chacun la possibilité d'apprendre, de s'informer, de découvrir, de rêver... de s'évader, tout simplement !
C'est dans ce cadre que la ville de Pont-Audemer recherche son nouvel agent de médiathèque en charge du secteur jeunesse.
Placé sous l'Autorité directe de la Responsable de la Médiathèque La Page, l'agent sera en charge d'accueillir le public, informer sur l'offre de service et les ressources proposées, contribuer au développement des collections et à l'animation en section ludo-jeunesse (Pôle Hélium & Shifumi)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o027250823000002-agent-mediatheque-specialise-secteur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour assurer ses missions, notre agent devra posséder les savoirs suivants:
Bonne connaissance des ressources, de la production éditoriale jeunesse et des outils en médiathèque
Maîtrise des tâches bibliothéconomiques
Connaissance des principes de médiation culturelle et des pratiques de médiation numérique.
Maîtrise des outils informatiques et des technologies numériques pour l'animation et la communication.
Connaissance de l'environnement territorial, des usages, des publics
Expérience souhaitée en secteur jeunesse en particulier dans le domaine de l'action culturelle ( bébé lecteurs ; accueil de classes; jeux et lectures etc.)
Savoirs Faire :
Participer à une politique documentaire concertée
Capacité à mener des actions de médiation et de conception d' ateliers ludiques et pédagogiques à destination du public jeunesse
Maîtrise des outils informatiques et des technologies numériques pour l'animation et la communication
Excellentes qualités relationnelles, écoute active et capacité d'adaptation aux différents publics
Savoirs être :
Sens du travail en équipe
Être force de proposition
Sens du contact; esprit dynamique
Capacité adaptation et de polyvalence
Rigueur et assiduité
Diplômes requis: Bac +2 (BTS Métiers du Livre, DUT Information-Communication, licence en sciences de l'information, etc.).
Expérience souhaitée : Une première expérience dans un environnement similaire est souhaitée, ainsi qu'une expérience en animation ou en gestion de projets auprès du public jeunesse.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire, Alexis Darmois:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/10/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
