Agent de médiation de la base de loisirs (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084251125000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située, Cavaillon est une ville attractive basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Cavaillon, Ville sportive c’est une volonté municipale d’apporter une offre d’équipements sportifs variés, rénovés et de qualité :
- 8 gymnases, 7 stades, 16 terrains, 12 courts de tennis, 1 piste de padel, 3 pistes d’athlétisme
- 1 vélodrome, 1 boulodrome de 35 terrains, 1 hippodrome, 1 pas de tir à l’arc
- 1 piste de Bicross (Nationale), 1 falaise d'escalade de 300 voies sur la colline St Jacques
C’est aussi un programme riche d’activités sportives et de loisirs à destination des jeunes cavaillonnais, décliné par la Ville et ses associations chaque mercredi et pendant les vacances scolaires : le « Passe Sport Loisirs ».
Sous la hiérarchie du Chef de secteur maintenance espaces verts, équipements et base de loisirs, vous assurez principalement la médiation de la base de loisirs du Grenouillet. Vous participez également à la bonne tenue du site.
Surveillance de la base de loisirs et maintien du lien social
- Surveiller en points fixes ainsi que des rondes au sein de la base de loisirs
- Effectuer un travail de proximité avec la population (renseignements, échanges et lien social)
- Maintenir la sécurité et le respect de la réglementation par la médiation : rappel des règles de vie commune et de citoyenneté, faire appliquer le règlement des espaces verts
- Selon la situation, faire appel aux forces de police et services de secours
Sécurité et Contrôle du bon fonctionnement du site
- Dépollution du site (ramassage des déchets et des détritus)
- Contrôler quotidiennement l’état et le bon fonctionnement des équipements sportifs, jeux pour enfants et mobilier urbain
- Recenser et rendre compte de dysfonctionnements, dégradations sur les biens et équipements publics à l’aide de fiche journalière
Dans le cadre de nécessité de service (remplacement d’agents absents ou accroissement d’activité), vous interviendrez sur d’autres secteurs :
- Espaces verts (débroussaillage, désherbage, tonte)
- Entretien des infrastructures sportives, des espaces de vie et sanitaires
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, idéalement
Connaissances en pédagogie et contact avec le public
Expérience en médiation et maitrise de la gestion des conflits
Connaissances et expérience en sécurité ERP et du matériel sportif
Formations souhaitées en secourisme et usage défibrillateur (PSC1, SST)
Vos qualités : Sens du service public, disponibilité et réactivité, sens de l’observation et adaptabilité, capacité d’analyse, polyvalence esprit d’équipe et de travail en transversalité
Maitrise de soi et diplomatie
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée devra adresser un CV et une lettre de motivation
à Monsieur le Maire
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Médiatrice / Médiateur
