Agent de médiation et de prévention - MEAUX
Référence : O077250109000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE :
Rattaché au Département Espaces Publics et Proximité, vous êtes en charge de lutter contre les incivilités avec une conduite de médiation préventive dans les espaces publics de la Ville de Meaux, au centre-ville mais également sur l'ensemble du territoire de la Ville. Vous avez également pour mission, en terme de répression, la mise en ½uvre et l'application des Pouvoirs de Police du Maire en matière du code de la santé publique.
Conduite de médiation préventive :
- Prévenir, conseiller et persuader les usagers (habitants, commerçants...) au bon respect des règles de propreté des voies et des espaces publics
- Lutter contre les incivilités liées aux usages et fonctionnement de l'espace public
Entretien du domaine public :
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
- Rendre compte à la hiérarchie des dégradations et dégâts constatés
- Prendre l'initiative d'une intervention de 1er niveau à titre préventif ou curatif
- Assurer un retour sur le terrain des actions menées
Mise en ½uvre et application des Pouvoirs de Police du Maire en matière du code de la santé publique :
- Surveiller la propreté des lieux et des dépôts sauvages
- Constater les infractions et informer les services compétents : Police Municipale, Propreté des Espaces Publics, Direction des Espaces Verts...
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Profil recherché : Connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, Techniques de médiation, Pédagogie.
Sens du service public, Capacité à communiquer et interagir avec les différents publics, notamment difficiles. Sens de l'écoute, de la reformulation, de l'information, Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, Bonnes qualités d'expression orale, Sens du travail en équipe, Capacité à gérer des situations d'urgence.
Lieu de travail : 30 Boulevard du Chevalier Bayard - 77100 Meaux / Voie publique
Temps de travail et congés : 36 heures - temps complet - (25 CA + 6 RTT)
Conditions d'exercices : Rigueur professionnelle, Disponibilité, Discrétion, Maitrise de soi.
Modalités d'exercice : Travail en extérieur et en équipe, Déplacement en vélo électrique, Port d'une tenue distinctive, Agents assermentés. Les horaires peuvent changer en fonction des nécessités de service.
Qui sommes-nous ?
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Médiatrice / Médiateur
