Agent de médiation et de prévention secur'école (h/f) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974250820000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le médiateur assure une présence active et régulière aux abords des
établissements scolaires de la commune. Il va à la rencontre des élèves et des jeunes fréquentant les zones périscolaires avec qui il tente par différents moyens d'établir une relation éducative afin de prévenir les incivilités, les conduites à risques et la
délinquance.
-Concourir à lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire
- Repérer les jeunes en difficulté et accompagner leurs recherches de solution
- Proposer des pistes de résolutions aux conflits existant entre les différents occupants de cet espace :
Lycéens, collégiens, riverain, commerçants, passant.
Profil recherché
Aptitude à la communication et à la négociation
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles
Sens des responsabilités et goût des relations humaines
Devoir de réserve et sens du service public
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité
Bonne connaissance des logiciels bureautiques
Bon relationnel avec des interlocuteurs variés, capacité d'adaptation, d'écoute, travail en équipe
Méthode et sens de l'organisation, autonomie, rigueur, fiabilité et réactivité
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Médiatrice / Médiateur
