Agent de médiation (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250314000004

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/04/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de la Proximité et de la Politique de la ville, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de Cellule « CLSPD».

L'agent de médiation pour mission de créer ou rétablir du lien social et de régler des conflits de la vie quotidienne opposant des personnes entre elles, des groupes, entre personnes et institutions sur le territoire de Saint-Paul.

Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)

*ACTIVITES PRINCIPALES

Ce/cette personne est un agent rattaché à la cellule Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.

Elle/il se positionne comme une personne neutre, impartiale et autonome.

Mission générale :
-Contribuer à favoriser la cohésion sociale, à augmenter le sentiment de sécurité (bien-être, mieux vivre) et développer des activités de prévention/médiation.

Les attendus :
-Construire ou reconstruire des processus de communication entre les personnes, entre les personnes/institutions ;
-Réguler, apaiser, solutionner les conflits ;
-Prévenir les conflits en rappelant les règles de conduites à respecter ;
-Participer à la création d'un réseau d'habitants relais sur les quartiers ;
-Faciliter les relations entre voisins ;
-Contribuer à la gestion urbaine de proximité ;
-Diffuser des informations sur les quartiers ;
-Rendre compte régulièrement du climat des quartiers à sa hiérarchie.

*ACTIVITES SPECIFIQUES

- Participer à la mise en ½uvre d'actions en matière de violences intrafamiliales
- Participer à la mise en ½uvre des instances du CLSPD

Profil recherché

*FORMATIONS ET QUALIFICATIONS

- CAP Agent de médiation et de prévention, permis B et véhicule exigé
- Titre professionnel « Agent de médiation, information, services AMIS »

*SAVOIR

* Très bonne connaissance du territoire de la Ville de Saint-Paul
* Sens du dialogue
* Sens de l'observation
* Capacité à travailler en équipe
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Maitrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD, POWER POINT)
* Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif

*SAVOIR-FAIRE

* Travailler en mode projet : de la conception à l'évaluation des actions
* Animer une équipe pluri professionnelle et des réunions de travail
* Contribuer à l'actualisation de l'état des lieux de la connaissance des QPV
* Contribuer au pilotage des différents diagnostics entre les acteurs
* Travailler en partenariat (animer une réunion, groupes de travail, relations directes avec les services des communes, les partenaires)
* Organiser le travail ainsi que la gestion du temps
* Organiser des manifestations ouvertes en direction de différents publics
* Connaitre les outils bureautiques

*SAVOIR-ÊTRE

* Capacité d'adaptation
* Aisance relationnelle tant avec les institutions qu'avec des associations et la population des quartiers
* de communication
* Capacité d'écoute
* Capacité d'initiative et d'autonomie
* Capacité au management et au travailler en équipe
* Capacité organisationnelle
* Rigueur, sens de l'innovation, diplomatie, discrétion professionnelle
* Sens de la discrétion
* Aisance en travail d'équipe et en transversalité?
* Savoir gérer ses émotions et son stress notamment lors des pics d'activité
* Etre bienveillant, ouvert d'esprit et à l'écoute des autres
* Apprécier et savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur les tâches opérationnelles
* Réactivité

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 21/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous