Agent de nettoiement et de propreté urbaine polyvalent - motorisé - Mairie de Périgueux
Référence : O024251117000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un agent de nettoiement et de propreté urbaine polyvalent et motorisé qui sera placé sous l’autorité du chef d’équipe voirie propreté.
Fonction
Agent de nettoiement et de propreté urbaine polyvalent motorisé (catégorie C)
Cadre d’emplois
Adjoints techniques territoriaux
Type de contrat
CDD à temps complet
Les missions de l’agent seront réparties à 50/50 entre les fonctions polyvalentes de nettoiement et de propreté urbaine, et le nettoiement motorisé :
- Conduite d’un engin motorisé deux roues pour enlèvement des déjections canines
- Nettoyage, balayage manuel ou mécanisé de la voirie, ramassage des feuilles
- Traitement et retrait des tags, graffitis et affichages sauvages
- Décapage, débroussaillage, désherbage, soufflage
- Nettoyage des places, rues et marchés en semaine, le week-end et jours fériés applicables en rotation suivant le planning annuel
- Signalement des encombrants et autres anomalies
Profil recherché
- Permis B obligatoire depuis plus de 2 ans ou permis moto obligatoire
- Maîtrise des différentes techniques de nettoiement urbain
- Connaissance des règles d’hygiène et de la salubrité
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Disponibilité
Horaires d’amplitude variable – Temps complet 35h
Travail le week-end si besoin
Contrat 6 mois renouvelable
Nos atouts
Une politique RH de proximité
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
Participation à la santé et à la prévoyance selon un barème de rémunération
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 17 décembre 2025 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
Par courrier :
Monsieur le Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail :
recrutement@perigueux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
