AGENT DE NUIT (H/F) - LES HERBIERS - C.C.A.S.

Référence : O085250519000173

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Les Herbiers
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2600 euros brut minimum (hors CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE et Sous l'autorité de la Directrice de l'EHPAD et sous l'autorité de la Maîtresse de maison vous serez en charge de la prise en soins des habitants au cours de la nuit, en binôme avec un(e) aide-soignant.

Echange avec les équipes de jour :
Transmissions veilleur AS le soir et agent le matin pour les évènements survenus dans la nuit
Transmissions écrites
Présence possible aux grandes transmissions hebdomadaires avec le médecin coordinateur

Accompagnement des résidents
1ère Ronde : mise en sécurité du bâtiment, (vérification des accès du bâtiment, vérification des systèmes incendie), accompagnement aux couchers, distribution des somnifères préparés par la PDA ou IDE avec vérification de l'identité du résident, réassurance = passage dans toutes les chambres.
Un matériel adapté est mis à disposition des agents de nuit, un éventuel temps de repos, l'agent restant toujours à disposition pour répondre aux sonnettes.
2ème et 3ème Ronde: selon le protocole établi dans la résidence (souhaits des résidents, surveillance médicale...)
Réponse aux besoins des résidents (répondre aux sonnettes, accompagnement aux WC (ou sur le bassin), change des protections, hydratation, alimentation, réassurance...)
Accompagnement du résident en fin de vie (surveillance médicale, réassurance...) et de sa famille
Surveillance rapprochée en lien avec l'AS sur demande du médecin et/ou de l'infirmière
Gestion des urgences (chutes, problème médical aigu)
Réalisation PAP et évaluation, suivi
Veille au confort des résidents, s'enquiert de leur bien-être et rassure si besoin

Entretien des locaux, du matériel et du linge
Ramassage du linge des résidents autonomes
Mise en lavage/séchage des machines à laver ou sèche-linge (linge d'entretien)
Ménage et désinfection des espaces communs selon les protocoles établis dans la résidence

Activités secondaires :
- Gestion des journaux
- Préparation chariots petits déjeuners, mise du couvert en salle à manger,
- en été : rafraichissement des locaux

Profil recherché

- Diplôme souhaité : BEP-BAC Pro services à la personne
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Capacités d'organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Etre rigoureux, dynamique, et discret
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

À propos de l'offre

  • - Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025 sur un emploi permanent à temps complet,
    - Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
    - Salaire minimum brut mensuel de 2600 euros (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié.


    Renseignements:
    - sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22
    - sur les missions : Séverine DIXNEUF, Directrice EHPAD A La Claire Fontaine - Tél : 02.51.91.78.78

    - Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé
    avant le 19 juin 2025 à :

    Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines
    Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
    ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Auxiliaire de vie - Aide à domicile

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