Agent de parking (F/H) - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038241121000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service stationnement de la Mairie de Vienne recrute un agent de parking (F/H) à mi-temps.
Dans un objectif de qualité de service rendu à l'usager, vous gérez l'activité du parking Saint Marcel de son ouverture à sa fermeture. Vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes et des installations, la maintenance de 1er niveau de l'équipement.
* Procéder à l'ouverture et à la fermeture du parking
* Veiller au contrôle des entrées et des sorties
* Procéder à la vente des abonnements et aux encaissements
* Emettre des reçus
* Renseigner les usagers
* Suivre les bilans financiers
* Procéder au versement des recettes à la perception et en ligne pour les Cartes Bleues
* Réapprovisionner les caisses automatiques en monnaie
* Assurer le ramassage et le tri de la collecte des horodateurs
* Gérer les petites et moyennes pannes
SPECIFICITES DU POSTE :
* Contact quotidien avec le public
* Travail le samedi
* Travail en poste
* Astreinte sur les parkings Saint Marcel et Jouffray
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
* Lieu de travail : Parking Saint Marcel
* Temps de travail : temps non complet (mi-temps) : 17 heures 30 hebdomadaires
. Horaires : en poste
* Rémunération : statutaire - RIFSEEP - Prime de Fin d'Année si les conditions d'attribution sont remplies
* Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle prévoyance / santé
o Adhésion au comité des ½uvres sociales
o Compte Epargne Temps
o Participation employeur abonnement transports en commun
Profil recherché
Compétences :
* Techniques d'accueil du public
* Encaissement
* Connaissance de l'outil informatique
* Permis VL obligatoire
Savoir-faire :
* Savoir tenir une caisse
* Etre à l'aise avec les chiffres et la manipulation d'argent
Savoir être :
* Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, ponctualité
* Sens du service et des relations humaines, qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à communiquer
* Réactivité, capacité d'organisation
* Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
